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工伤八级工资

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最新修订 | 2024-02-27

1)人格改变;标准


2)单肢体瘫肌力4级,


3)单手全肌瘫肌力4级;


4)双手部分肌瘫肌力4级;


5)双足部分肌瘫肌力4级,


6)单足部分肌瘫肌力≤3级;


7)脑叶切除术后无功能障碍;


8)符合重度毁容标准之一项者;


9)面部烧伤植皮≥1/5;


10)面部轻度异物沉着或色素脱失;


11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;


12)全身瘢痕面积≥20%;


13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;


14)一侧或双侧眼睑明显缺损;


15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上者;


16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;


17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;


18)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;


19)一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;


20)一足除拇趾外,其他三趾缺失;


21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者;


22)四肢大关节创伤性骨关节炎,无积液;


23)急性放射皮肤损伤ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;


24)放射性皮肤溃疡经久不愈者;


25)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0. 5 ;


26)双眼矫正视力等于0. 4 ;


27)双眼视野≤80%(或半径≤50°);


28)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;


29)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;


30)睑球粘连影响眼球转动者;


31)外伤性青光眼行抗青光眼手术后眼压控制正常者;


32)双耳听力损失≥41 db或一耳≥91 db;


33)体力劳动时有呼吸困难;


34)发声及言语困难;


35)牙槽骨损伤长度≥6 cm,牙齿脱落8个及以上;


36)舌缺损
<舌的1 3;< p>


37)双侧鼻腔或鼻咽部闭锁;


38)双侧颞下颌关节强直,张口困难ⅱ°;


39)上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后有功能障碍者;


40)双侧颧骨并颧弓骨折,无开口困难,颜面部凹陷畸形不明显,不需手术复位;


41)肺段切除术;


42)支气管成形术;


43)双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;


三、鉴定标准


鉴定标准


劳动能力鉴定——职工工伤职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 )


分级系列


a)一级


1)极重度智能损伤;


2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;


3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;


4)重度运动障碍(非肢体瘫);


5)面部重度毁容,同时伴有表B? 2中二级伤残之一者;


6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;


7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;


8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;


9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;


10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;


11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖机械通气;


12)双肺或心肺联合移植术;


13)小肠切除≥90%;


14)肝切除后原位肝移植;


15)胆道损伤原位肝移植;


16)全胰切除;


17)双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期;


18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2 <53 kPa(40 mmHg)〕;


19)其他职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;


20)放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕;


21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;


22)职业性肝血管肉瘤,重度肝功能损害;


23)肝硬化伴食道静脉破裂出血,肝功能重度损害;


24)肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率持续<10 mL/min,或血浆肌酐水平持续>707μmol/L(8 mg/dL)。


b)二级


1)重度智能损伤;


2)三肢瘫肌力3级;


3)偏瘫肌力≤2级;


4)截瘫肌力≤2级;


5)双手全肌瘫肌力≤3级;


6)完全感觉性或混合性失语;


7)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;


8)全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容;


9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;


10)双下肢高位缺失;


11)双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;


12)双膝双踝僵直于非功能位;


13)双膝以上缺失;


14)双膝、踝关节功能完全丧失;


15)同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;


16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;


17)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);


18)无吞咽功能,完全依赖胃管进食;


19)双侧上颌骨完全缺损;


20)双侧下颌骨完全缺损;


21)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损>30cm2;


22)一侧全肺切除并胸廓成形术,呼吸困难Ⅲ级;


23)心功能不全三级;


24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术,依赖胃造瘘或空肠造瘘进食;


25)小肠切除3/4,合并短肠综合症;


26)肝切除3/4,并肝功能重度损害;


27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合征;


28)胆道损伤致肝功能重度损害;


29)胰次全切除,胰腺移植术后;


30)孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期;


31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症;


32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症;


33)尘肺Ⅱ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40mmHg)〕;


34)尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核;


35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤;


36)职业性急性白血病;


37)急性重型再生障碍性贫血;


38)慢性重度中毒性肝病;


39)肝血管肉瘤;


40)肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率<25 mL/min,或血浆肌酐水平持续>450μmol/L(5 mg/dL);


41)职业性膀胱癌;


42)放射性肿瘤。


c)三级


1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;


2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;


3)重度癫痫;


4)偏瘫肌力3级;


5)截瘫肌力3级;


6)双足全肌瘫肌力≤2级


7)中度运动障碍(非肢体瘫);


8)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;


9)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥70%,伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;


10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;


11)一手缺失,另一手拇指缺失;


12)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;


13)一侧肘上缺失;


14)一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;


15)双髋、双膝关节中,有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0°~90°者;


16)一侧髋、膝关节畸形,功能完全丧失;


17)非同侧腕上、踝上缺失;


18)非同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;


19)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);


20)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);


21)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);


22)呼吸完全依赖气管套管或造口;


23)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难(喉源性);


24)同侧上、下颌骨完全缺损;


25)一侧上颌骨完全缺损,伴颜面部软组织缺损>30cm2;


26)一侧下颌骨完全缺损,伴颜面部软组织缺损>30cm2;


27)舌缺损>全舌的2/3;


28)一侧全肺切除并胸廓成形术;


29)一侧胸廓成形术,肋骨切除6根以上;


30)一侧全肺切除并隆凸切除成形术;


31)一侧全肺切除并血管代用品重建大血管术;


32) Ⅲ度房室传导阻滞;


33)肝切除2/3,并肝功能中度损害;


34)胰次全切除,胰岛素依赖;


35)一侧肾切除,对侧肾功能不全失代偿期;


36)双侧输尿管狭窄,肾功能不全失代偿期;


37)永久性输尿管腹壁造瘘;


38)膀胱全切除;


39)尘肺Ⅲ期;


40)尘肺II期伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;


41)尘肺II期合并活动性肺结核;


42)放射性肺炎后两叶肺纤维化,伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;


43)粒细胞缺乏症;


44)再生障碍性贫血;


45)职业性慢性白血病;


46)中毒性血液病,骨髓增生异常综合征;


47)中毒性血液病,严重出血或血小板含量≤2×1010/L:


48)砷性皮肤癌;


49)放射性皮肤癌。


综上所述,如果发生肋骨骨折的工伤,鉴定的流程中需要根据肋骨骨折的情况来进行鉴定的,就如肋骨骨折的数量,如果骨折的数量在十二根以上那么就为八级工伤,只有在拿到鉴定结果后可以要求用人单位进行相应的工伤赔偿。




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不一定。八级工伤有可能赔20万,赔偿标准有:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和一次性伤残补助金。而一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。八级伤残为11个月的本人工资。
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八级工伤能赔20万吗 工资5000
不一定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤八级赔偿标准规定如下:享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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验伤标准怎么分级
[律师回复] 解析:
伤残等级评定体系主要依据伤势严重程度所影响到的生活自理能力以及劳动能力进行划分,总共被划分为从一级至十级不等的十个伤势等级。
然而,伤残等级评定体系尚未建立起普遍共识性的统一鉴定准则,因此不同种类对象以及不同事件情境所造成的伤残状况会应用于相对应的伤残鉴定标准之中。
鉴于我国各大医院的总体发展水平,我们将其分为三级共十个等级层次。
医院分级的具体标准和衡量指标主要集中在以下五个方面:
(1)医院硬件设施规模;包括病床数量配置、建筑结构设计、人力资源调配、科室设置等四个关键维度上的严格要求和清晰标注;
(2)医院自身的专业技术水准,这是与医院级别相匹配的核心技术能力,在相关规范中被细分并在各个科室中加以明确规定和指标设定;
(3)医疗设施装备的整体状况;
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(5)医院全方位服务的质量表现,即对诊断精度、治疗效果、护理呵护水平、日常工作质量、综合业务素质等多个重要侧面的质量评估标准。
目前,我国执行的医院分级标准主要参考各级甲等医院的实际情况予以规划制定。
甲等医院的主要评判标准是结合当前现状,或是未来3年至5年间有可能达到的国家、医院管理学和卫生保健领域的相关要求、指标及标准的先进性,代表着同级别医院中的佼佼者,也是未来新建医院的模范和榜样
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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八级工伤怎样赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
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工伤赔偿
伤残等级1-10鉴定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
我国在工伤伤残等级评定上,主要综合考虑了各类劳动者身体器官的损害程度,劳动能力的受影响状况以及生活自理困难程度等多方面因素进行严格评估。
举例来说,若劳动者身患器官部分缺失、形态异常、无生理功能障碍且无需依赖治疗或仅需要一般医疗辅助支持,生活尚能自理者,可被认定为十级伤残;
然而,十级伤残则是其最为轻微的一种类型;一级伤残则被认为是最严重的级别之一。
从一级到十级伤残的划分标准各异,各级别所对应的赔偿以及资金援助待遇也有所区别。
此外,我国的残疾人士全年都可以依法领取相应的伤残抚恤金,而他们的子女每月还能额外获得十元的扶持,直至成年。
同时,这些残疾家庭的孩子在接受幼儿园教育的费用大部分也将由国家承担。
法律依据:
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
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一级a污水排放标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于北京地区对育儿假期所作之相关规定如下:
根据相关法律法规,凡符合生育条件并已生养子女的夫妇,在其孩子尚未满三周岁的期间内,每个人均可享受共计五个工作天的育儿假期。
此项福利待遇实行年度结算制度,具体以子女年龄周岁数为准。
此外,若夫妇双方能征得各自所属机关、企业事业单位、社会团体及其他组织的许可与批准,则可申请调整或延长生育假以及育儿假的具体日期安排,调整范围不得超过原规定期限。
如果女方自愿缩短其生育延长假期,那么作为配偶的男方在陪产假方面可以相应地增至更多天数,但需注意的是,双方共同享受的育儿假总计亦不可超过十个工作日。
法律依据:
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。
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按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
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工伤八级怎样赔偿?
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
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道路交通事故十级伤残标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在道路交通事故中,若伤者被鉴定为十级伤残,则应依照以下规定进行赔偿处理:
首先,应当从工伤保险基金中根据受伤等级相应地支付一次性的伤残补助金,其中十级伤残所对应的金额为六个月的本年度月平均工资;
其次,如果在劳动合同满期之后,或者由劳动者自己主动提出解除劳动合同,那么,用人单位对此将负有额外的责任,必须向伤者支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
关于工伤认定申请,申请人应当提交如下资料以供审查:
第一,工伤认定申请表,这是必不可少的基本材料之一;
第二,需要提供与所在用人单位存在劳动关系(包括事实上的劳动关系)的确切证据及材料;
第三,工伤申请表还需要附上详细的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)以便于社会保险行政部门的调查核实。
同时,为了确保申请的有效性和完整性,工伤认定申请人必须保证所提交的材料无任何纰漏或不足之处。
若发现材料有缺失,社会保险行政部门有权给其书面通知,以告知需要补充完善的材料内容。
唯有当申请人按照指定的书面通知要求将所需的补充完整并交回后,社会保险行政部门才会正式受理此次申请。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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