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工伤保险条例第十九条解释

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工伤保险条例第十九条解释
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劳动合同法第三十九条第六例的内容有哪些?
《劳动合同法》第三十九条第六例的内容有劳动者被依法追究刑事责任的人,用人单位是可以解除劳动合同而且也不用承担任何的经济补偿;如果是违反了单位的规章制度也是可以依法解除的。
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合同事务
盗窃罪符合缓刑条件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪是否具备缓刑适用的条件,应按照《中华人民共和国刑法》的相关法律规定进行考量。
根据该法案规定,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果他们同时满足了如下几个方面的条件,那么便可以考虑给予其缓刑判决。这些条件包括但不限于:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔过之意;
(3)不会再次实施犯罪行为;以及(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
此外,对于年龄未满十八岁、处于孕期或已经年满七十五周岁的犯罪分子,也应该给予缓刑判决。
在具体的刑罚执行上,《刑法》规定,对于数额较大的盗窃案件,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能会被处以罚金。
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃案件,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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信用卡诈骗罪四个条件包含哪些
[律师回复] 解析:
构成信用卡诈骗罪所需满足的条件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪的实行者即犯罪主体必须是符合法定要求的任何普通自然人;
其次,在主观上,行为人应当具有间接故意的心理状态,同时还需要怀有非法占有他人财物的意图作为犯罪动机;
第三个因素则是该犯罪行为所侵犯的法律保护对象,即信用卡的管理秩序以及银行及其客户信用卡关系人对其财产享有的合法权益;
最后,从客观角度来看,犯罪行为人实施了信用卡诈骗的违法行为,并且涉案金额达到一定标准,这才能够被认定为信用卡诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
取保候取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项重要的刑事法律制度,适用于那些在羁押期间可能会继续发生危害他人或社会安全行为的犯罪嫌疑人,例如涉嫌被判管制、拘役或者独立适用附加刑等罪名的人员;或者是由于身体状况特殊,如患有严重疾病、正处于孕期或哺乳期等原因,无法进行拘留或逮捕的犯罪嫌疑人;
再者就是那些经过评估后认为采取取保候审措施并不会对社会造成重大危害的犯罪嫌疑人。在满足以下三个基本条件之后,犯罪嫌疑人可以申请取保候审:
首先,必须确保犯罪嫌疑人在取保候审期间不会对司法程序产生任何阻碍作用,也不会试图逃避侦查或审判,更不能再次实施犯罪活动;
其次,犯罪嫌疑人需要提供稳定的居住场所和可靠的保证人,以确保他们能够严格遵守取保候审的相关规定;
最后,犯罪嫌疑人还需具备足够的经济能力来支付保证金,这是为了确保他们在取保候审期间能够履行相应的义务而设立的一种经济担保方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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刑法第六十九条的解释是怎样规定的?
数罪并罚主要是解决判决宣告以前一人犯了两种或两种以上不同的罪,应当如何决定执行刑罚的问题。根据本条规定,对于判决宣告之前,一人犯有两种或两种以上不同的罪,总的处罚原则是:在总和刑期以下,数刑中最高刑期以上酌情决定执行的刑期。“总和刑期”是指将犯罪分子的各个不同的罪,分别依照刑法确定刑期后相加得出的刑期总数。
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劳动合同法第三十九条第二项司法解释是什么?
《劳动合同法》第三十九条第二项主要介绍了用人单位解除劳动合同的法定情形,当劳动者存在违反用人单位的规章制度,工作中严重失职,给单位造成损失的情况,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。
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劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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劳动合同法第九十条是什么?
《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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劳动纠纷
吴中区轻伤取保候审条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于吴中区及我国其它区域的刑事诉讼案件,若犯罪嫌疑人遭受轻微人身伤害,得以免予羁押并获准保释的常见条件大致归纳如下:
首先是犯罪嫌疑人必须保证在接下来的侦查与审判环节将积极配合,绝无伺机逃逸之意;
其次,犯罪嫌疑人不得干扰目击证人作证过程,也不能企图毁灭、篡改任何相关证据;
再次,评估其是否会对社会公共安全造成重大威胁也是决定是否予以保释的重要因素;
此外,犯罪嫌疑人还需具备稳定的居所以及稳定的工作或经济收入来源;
最后,如果犯罪嫌疑人存在严重疾病或身怀六甲等特殊状况,亦可作为申请保释的理由。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的
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