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工伤保险条例一次性伤残

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最新修订 | 2024-02-26

工伤保险待遇填写比较简单,申请人根据表格填写即可,具体如下:


1、单位名称,加盖公章;


2、单位编码(营业执照复印件上有);


3、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间伤残等级全部如实填写;


4、社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码);


5、致残鉴定表编号(参看鉴定结论书右上角);


6、工人本人工资如实填写;


7、单位经办人签章。


在我国相关的劳动者在受到劳动伤害时,应积极的办理相关的事宜,保护自身的合法权益。对这类相关一次性工伤保险待遇,按照我国的法律规定进行办理。合理合法的保护自身的合法权益,对这类相关的工伤伤害者进行相应的赔偿。




工伤保险条例一次性伤残
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工伤保险一次性伤残补助金的规定是什么?
一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可。
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什么是一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种,因为工作受伤致残的员工,由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿,具体给多少,需要先对受伤员工的工伤进行登记评定,再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
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工伤一次性伤残补助金怎么算?
工伤一次性伤残补助金待遇,按照伤残一级发放24个月的工资,伤残二级为22个月的工资,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,工资指遭受事故伤害前12个月缴费工资。
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