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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
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律师说法·工伤赔偿
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和律师签的工伤合同有法律效应吗遇到孩子被他人家长施暴，应立即报警并申请伤势评估。如造成轻伤及以上，施暴者可能涉及故意伤害罪，需承担刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑等处罚。如为轻微伤，施暴者需承担民事赔偿责任。受伤方可提起诉讼要求人身损害赔偿，并可要求行政处罚。公安机关介入后，受伤方可提起刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼。赔偿项目包括医疗、护理、误工、住院伙食补助、营养、交通、伤残赔偿、精神损害抚慰金等。1.8k浏览
工伤纠纷
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二手房有没有抵押怎样查询核实房地产信息，可通过访问相关网站或亲自前往当地房地产管理局。网站查询需输入产权所有者名称和证书号码，而前往管理局则需携带身份证明和所有权证书，并支付一定费用。如需了解物业是否存在抵押等情况，建议前往管理局查询。1.1k浏览
二手房纠纷
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人伤事故诉讼时效是多久人伤事故的法律诉讼时效通常为三年，但针对身体受伤要求赔偿的特殊情况，诉讼时效为一年。该期限从当事人知道或应当知道权益受损时开始计算。若超过二十年，法院不予保护。特定情况下，法院可延长诉讼时效。过期后，当事人自愿执行不受时效限制。1.6k浏览
交通事故诉讼
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热门问答·工伤赔偿
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工伤但是没签订合同
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工伤但没有签订劳动合同的赔偿标准是怎么样的？
工伤赔偿需要结合劳动者实际受伤的情形来进行确定;一般医疗费用会按医疗机构实际出具的单据来支付;而生活补助费会按单位因工出差补助的百分之七十发放;误工费由单位按月支付。
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工伤赔偿跟中介签订租房合同，能退嘛？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“土地房产”问题
您好 就是我昨天上午去看了一个房子 中介带的 付了订金900 没有写条子 下午就不想租了 定金可以全额退还吗 只有转账记录和一个中介 我可以维护 自己的权益 退回属于我的900块吗 我是在重庆 金额是900
[律师回复] 你好！是定金还是订金？转账记录是否有备注？不想租的原因是什么？可以来电详述。
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没签订合同受工伤怎么办？
没签订合同受工伤的也是可以申请工伤赔偿的，即使是用人单位没有和劳动者之间签订劳动合同的，如果是劳动者能够提供其他的材料证据来证明双方当事人之间的劳动关系的，那么也是可以向用人单位请求支付工伤赔偿的。
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工伤赔偿我爱人车祸去世了，现在还没有订责。我爱人开的是一辆厢式货车对方是工程车翻斗车，对方没有伤亡。
[律师回复] 您好，您具体是想咨询交通是故事怎么定责的，定责任关系到是否构成交通事故肇事罪
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快速解决“交通事故”问题
与装修公司签订了劳动合同，合同额为21.9万，但由于工作变动需要终止合同。143平米的房子，已经完成了拆砌墙、水电铺设和防水，按照市场价格大约应该是一万多，结果装修公司算出了5万多的花费，这5万多包括还未进场的材料以及工人还未施工的工资，应该如何解决
[律师回复] 你好，这需要看你们所签订的协议是如何约定的
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你好，我想请问一下我没有与工厂签订劳动合同是不是可以随时走
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没有签订劳动合同受伤算工伤吗？
没有签订劳动合同受伤算工伤，但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话，受伤的情况也是符合工伤认定的标准的，因此如果要想认定工伤的话，肯定是需要经过工伤认定这个程序。
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劳动纠纷
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因为出差意外伤亡但是没签订劳动合同怎么办
因为出差意外伤亡但是没签订劳动合同也是可以根据工伤的认定来进行处理的，因为用人单位只要是和这个员工建立了雇佣关系，那么这个工伤的相关的规定就开始实施了，也就说即使没有签署劳动合同，符合工伤死亡认定条件的也可以要求补偿。
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劳动纠纷入职快两个月了，公司没有签订劳动合同，没有购买社保，今天被告知，辞退，可以赔偿吗
[律师回复] 可以赔偿 赔偿金额是工资Xbe倍
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，房屋中介登记了一处房子，因为户主急需用钱，要出售房屋，但是大红本还没有下来，只能先签订一个协议，等两年后才能过户，想咨询下这个会不会有什么纠纷，比如协议作废啊，或者不做数之类的
[律师回复] 您好可就协议事宜进行咨询
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没有签订劳动合同能报工伤吗？
没有签订劳动合同也可以报工伤。但是这个必须要有相关的证据证明和单位具有事实成立的劳动关系。劳动者和用人单位一旦建立起劳动关系，不签劳动合同就是属于违法的规定，劳动者如果是在用工过程中受到了伤害，那么用人单位是必须要赔偿的。
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劳动纠纷您好 我于2023年五月和一家公司签订了代理合同，当中付了十张门票的定购款，如今合同一年期满，门票也没有被消耗，与对方协商退款无果，有什么方法可以退回么？
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
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快速解决“合同事务”问题
2023年5月23日签订装修合同，合同约定三个月完工，乙方导致延期现在未装修完成，原合同未约定违约责任那些，现在想签订一份补充协议！
[律师回复] 你好，已经超过装修期限，你可以主张解除合同赔偿损失
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我们签订了3年的聘用合同，现在公司说让我一个月后解除合同，
第一
我要不要他们书面的通知
第二
他们要不要额外多给我一个月工资
第三
后面这个月我要不要去上班
[律师回复] 你要继续上班，让公司出具书面通知，若用人单位单方违法解除的，可以申请劳动仲裁，公司现在以什么理由解除劳动合同呢
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