律图审稿专业委员会3轮严审

公司发工资但不签合同

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04

我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。



公司发工资但不签合同
咨询助手提示您
全文168字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·合同事务

问题没解答? 125684人选择咨询律师
3784位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司发工资但不签合同
一键咨询
  • 136****8805用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****0410用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****0628用户2分钟前提交了咨询
    174****0766用户2分钟前提交了咨询
    173****6544用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****7732用户3分钟前提交了咨询
    176****1313用户4分钟前提交了咨询
    155****3435用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****1724用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****0483用户1分钟前提交了咨询
    134****2236用户2分钟前提交了咨询
    150****2732用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****1554用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****3384用户3分钟前提交了咨询
    165****7316用户4分钟前提交了咨询
    134****7864用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****4721用户4分钟前提交了咨询
    134****3535用户1分钟前提交了咨询
    151****6431用户2分钟前提交了咨询
    152****7443用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****5482用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****4304用户4分钟前提交了咨询
    160****2117用户3分钟前提交了咨询
    152****2143用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****5231用户2分钟前提交了咨询
    134****1564用户4分钟前提交了咨询
    178****3556用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****8700用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****7270用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****1127用户4分钟前提交了咨询
    136****6555用户4分钟前提交了咨询
    138****4451用户2分钟前提交了咨询
    141****8467用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****0233用户3分钟前提交了咨询
    163****8463用户1分钟前提交了咨询
    132****6560用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****3634用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****7202用户4分钟前提交了咨询
    147****8608用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****3421用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****1545用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****1131用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****3486用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****3736用户4分钟前提交了咨询
    130****3552用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****1713用户2分钟前提交了咨询
    163****4081用户1分钟前提交了咨询
    154****2761用户4分钟前提交了咨询
    173****4826用户4分钟前提交了咨询
    173****8061用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****8618用户4分钟前已获取解答
常州188****7680用户4分钟前已获取解答
泰州177****8256用户4分钟前已获取解答
公司签订劳动合同但不发放工资怎么办?
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。公司不发工资是违法行为,劳动局可以对公司做出罚款等行政处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
工作但是没签合同工资怎么发
未签署劳动合同的员工薪资如何发放在未签订劳动合同时,工资结算应遵循集体合同规定。若无集体合同,则按同工同酬原则计算工资。超过一个月未签订书面劳动合同,雇员有权主张双倍工资补偿。
34浏览
签了合同但是不发工资如何办?
公司签订劳动合同但不发放工资的,可以先跟公司进行协商,协商不成,劳动者可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。公司拖欠,或者没有足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令。人民法院需要依法发出支付令。公司不发工资的行为,违反了劳动合同法的规定。劳动局可以对公司做出罚款等行政处罚。
46浏览
签了离职协议但没有发工资怎么办
签了离职协议但没有发工资的解决办法:1、签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,双方可以协商处理;2、可通过以下方法维权:向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,依法提起劳动诉讼。
30浏览
签了离职协议但没有发工资怎么办?
签了离职协议但没有发工资的解决办法:1、签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,双方可以协商处理;2、可通过以下方法维权:向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,依法提起劳动诉讼。
3浏览
公司没有签劳动合同但是正常发工资怎么办?
这种情况必须要要求用人单位签订劳动合同,如果用人单位还是拒绝签订劳动合同,那么当事人可以向用人单位申请双倍的工资,并且要求用人单位补交社保,如果用人单位此时拒绝补交社保,签订合同,那么劳动者可以直接提起仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
公司发最低工资但不开除是否合法
公司若与员工协商后仅支付最低工资且不解约,若此协商依法且双方共识,则此策略合法。我国有最低工资保障制度,企业支付工资不低于当地最低标准即合法。但劳动者仍有权协商解除劳动合同。这种安排需基于双方友好协商,确保劳动者权益不受损害。
47浏览
公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗?
只要公司已经用人一个月还没有签订劳动合同就是属于违法的。虽然这里还正常的在给劳动者发放工资,但是因为没有签订劳动合同,那么用人单位随时可以对劳动者的工资进行变化,而劳动者却不能维权,所以没有签劳动合同就是不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗?
和总公司签合同在分公司工作工资一般也是由分公司发的,但实际上分公司所有的资产全部都来源于总公司,所以都是一回事,只要公司能够按时的发放工资,员工也没有必要纠结工资到底是分公司发的还是总公司发的。不过在分公司工作,最好和分公司签合同。
10w+浏览
公司经营
与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****4150
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    131****1470
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    188****3119
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应