工伤工资及休假时间规定

[律师回复] 解析：
涉及到专利侵权行为的相关事项包括但不限于以下五个方面：
首先是未经商标注册人许可，在同一种类别或相似类别商品上使用与之注册商标完全相同或相似的商标，这无疑构成了直接的侵权行为；
其次，销售侵犯注册商标专用权的商品也是一种常见的侵权方式；
第三，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售此类伪造、擅自制造的注册商标标识也属于侵权行为；
第四，未经商标注册人同意，擅自更换其注册商标并将更换后的商品再次投放市场，同样构成侵权；
最后，对他人的注册商标专用权造成其他任何形式的损害都应被视为侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。
第六十条
未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；
不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也
可以请求管理专利工作的部门处理。
管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之
日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；
调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
按照国际社会以及各国和地区的传统习俗或者纪念性需求，法定节假日被界定为必须遵守且服务于公众庆祝以及外出度假需求的特定休息时段。
值得关注的是，我国明确规定了十一个法定假日，总计约为十一天。
这其中包括元旦假期一天，春节假期三天，清明节假期一天，劳动节假期一天，端午节假期一天，中秋节假期一天，以及国庆节假期三天。
当这些全国性的法定节假日恰好与周六或周日重合时，相关部门会在工作日内安排补休。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 没有太大的影响灵活就业需要退休时限

[律师回复] 你好，请问你们的装修合同具体写的是什么

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回你

[律师回复] 您好，可以提交劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 可以来电沟通解决问题

[律师回复] 坑是真的，毕竟你网贷逾期了

[律师回复] 你好！建议你先向公安机关报案，也可以向法院提起民事诉讼维权

[律师回复] 上了多长时间的班在哪家公司呢

[律师回复] 你好，可以具体说一下什么情况z

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，请问是公司方吗

[律师回复] 交通安全驾驶未按照规定属于全责

[律师回复] 你好，有问题具体沟通。

[律师回复] 陪产假不是国家法定的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 这里是芊羽琪律师事务所为您解答。