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工资薪金所得包括哪些?工资薪金所得税是怎样的?
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
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计算个税时包不包括加班工资?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于计算个税时包不包括加班工资问题带来帮助。
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劳动纠纷
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计算个税时包不包括加班工资?
计算个税时包括加班工资,加班工资是劳动者工资总额中的一个组成部分。一般来说,在劳动者缴纳个人所得税的时候,都需要按照其工资总额来确定相应的个税税率,在计算工资总额的时候,不仅仅要计算基本工资,还要计算加班费、奖金等。
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劳动纠纷
抢红包盗窃罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:
依据法律规定,对于个人实施的盗窃行为,对于被盗取的公私财物而言,若达到特定金额,将被视为“数额较大”。
此种情况下,刑罚的裁定将根据偷盗财物的价值,分为三个档次:
从一千元到三千元不等。
对于此类案件,将处以三年以下有期徒刑、拘役或是单独罚金作为刑罚。
对于偷盗财物价值较高者,即达到三万元至十万元的范围内,将被视为“数额巨大”。
在此类情况下,刑罚的裁定将在三年以上十年以下有期徒刑之间进行,同时还需附加罚金。
而对于偷盗财物价值极高者,即达到三十万元至五十万元的范围内,将被视为“数额特别巨大”。
在此类情况下,刑罚的裁定将在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑之间进行,同时还需附加罚金或是没收财产。
值得注意的是,各省、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,参照上述所述的金额标准,来确定本地区实际执行的具体金额,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大,但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准也有明确规定:
若偷盗财物价值在1000元以上但不足2500元时,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单独罚金;
若偷盗财物价值在2500元以上但不足4000元时,将被判处有期徒刑六个月至一年;
若偷盗财物价值在4000元以上但不足7000元时,将被判处有期徒刑一年至二年;
若偷盗财物价值在7000元以上但不足10000元时,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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计算个税时包不包括加班工资?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和计算个税时包不包括加班工资相关的法律规定。
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劳动纠纷
企业清算税务处理流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在企业清算的整个过程之中,税务流程的规范化处理尤为关键,这是为了保证企业能够遵循法律法规、保障自身权益。
具体而言,在企业决定注销之前,务必先向税务机关缴纳所有未尽的税款、滞纳金以及罚款,同时还需缴回已使用过的发票、税务登记证及其他相关税务证件。
接下来,在正式办理注销税务登记的环节上,企业需要提交注销税务登记申请书、上级主管部门的批准文件或者由董事会、职工代表大会所做出的决议等相关材料。
经过税务机关的严格审查之后,如果企业满足了注销登记的各项条件,便可以领取并填写注销税务登记申请审批表。
除此之外,税务管理部门还将对企业进行全面的稽查与审核,最终完成注销税务登记的全部手续。
法律依据:
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
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刑法交通事故顶包骗保险案如何定罪
[律师回复] 解析:
在交通事故中实施欺诈行为以获得保险赔偿的行为将被视为保险诈骗罪行,并按照相关法律规定给予相应的刑事处罚。
根据我国刑法规定,任何试图通过进行保险诈骗活动来获取非法收入的行为,如果其涉及金额达到一定规模,则将面临严厉的刑事判决。
具体来说,若涉案金额达到了“较大”级别,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需要向受害人支付一万元至十万元之间的罚金;
而当涉案金额达到“巨大”或“其他严重情节”级别时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时还需向受害人支付二万元至二十万元之间的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
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企业员工的薪资包括哪些
员工的薪资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资,所以,薪资绝对不止针对农民工的基本工资。员工在一段劳动关系当中,通过自己付出的劳动所获得的这些所有的收入都是受法律保护的,但最终的薪资所得要依法向国家纳税。
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劳动纠纷
吸收公众存款罪判定要件包括什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的定义,非法吸收公众存款通常是指在未获得相关监管机构授权或使用合法经营手段的情况下,面向社会公众(即涉及到单位及个体的所有群体)进行资金集资的行为。
此行为必须满足以下四个关键要素:
首先,其所进行的集资活动并未经过相关权威部门的依法审批手续;
其次,该类集资行为的实施往往借助于各种公开宣传渠道,如电视、广播、报纸杂志、网络平台以及各类推介会、传单、手机短信等;
再次,集资方通常会向投资者承诺在一定时期内,以货币、实物、股权等多种方式偿还本金并支付利息或给予相应的投资回报;
最后,此类集资行为的对象往往是社会公众,也就是那些并不确定的投资者群体。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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