工伤工资正常发放吗

[律师回复] 国庆放假期间，隶属法定节假日的三天中，用人单位就支付薪水的，如果劳动者提供了加班的，用人单位应支付三倍加班薪水的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪水。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

[律师回复] 不正常的

[律师回复] 您好，这种情况可以申请仲裁，要求补发拖欠的工资

[律师回复] 你好，陕西恒邦律师事务所竭诚为您提供专业法律咨询服务。 7天啊

[律师回复] 您好，如果试用期超过法定的期限，您可以向单位主张。如果单位不过您可以委托律师维权。