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工伤工资只能拿底薪吗

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最新修订 | 2024-03-05

全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月,比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时,比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。


不构成最低工资的组成部分


按照《深圳市员工工资支付条例》的规定,最低工资不等于总收入,最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。



工伤工资只能拿底薪吗
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抢夺罪只是侵犯财产吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,抢夺罪所侵害的乃是单一的客体——即仅限于财产权这一方面。
对于那些实施抢夺行为,导致公私财物遭受重大损失,或者频繁实施此类行为的人,将受到严厉的刑事制裁,其具体量刑标准如下:
1.若抢夺公私财物的价值在较大范围内,或者累计实施多次抢夺行为,则对行为人处以三年以下有期徒刑、强制拘留或限制人身自由的处罚,同时还需承担缴纳罚金的责任。
2.如果抢夺行为造成的财物损失达到巨大程度,或者存在其他严重情节,那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要承担缴纳罚金的责任。
3.而当抢夺行为造成的财物损失极为巨大,或者存在其他特别严重情节时,行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担缴纳罚金或者没收个人全部财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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首先,需积极收集并妥善保存相关的证据材料,诸如案发现场的勘验笔录、监控视频以及各种实物证据等等,以便明确判断嫌疑人是否与该案件有所关联;
其次,对现场目击者进行细致全面的访谈是十分必要的,通过对他们的了解可以得知案发时的实际状况以及嫌疑人的具体行动轨迹,从而进一步确认嫌疑人是否涉及到入室盗窃这一犯罪行为;
再者,对嫌疑人所持有的物品进行详细的检查也是必不可少的环节,例如随身携带的物品、家中储存的物品等等,目的在于寻找是否存在与盗窃行为相关的物品或者痕迹;
最后,如果条件允许的话,还可以请求公安机关运用先进的科技手段进行技术侦查,比如DNA检测、指纹对比等等,以此来确定嫌疑人是否与该案件有着密切的联系。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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