工伤假半月后半月怎么算

不只是后半个月有奖金，在你停工治疗期内，都有奖金，工资照发。 总的就是说，工伤治疗和康复期内，你的原工资、福利待遇不变，由单位按月发放。 《工伤保险条例》第33条 工伤治疗期间待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停 工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 需要法律帮助，可以联系或留言,我愿意助你一臂之力。 打字辛苦，满意的话，请采纳，希望你能在“评论”一栏对我的回答给予评价。