(一)工伤鉴定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
一般来说,停工留薪期不会超过12个月,除非伤情较为严重的,可以申请延长。停工留薪期满之后,员工就应到单位继续工作。停工留薪期间,员工的工资等福利待遇不变,由员工所在单位发放。
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