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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
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根据描述是可以初步判定为十级伤残以上，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：
身体各部位骨折愈合后无功能障碍；九级标准：
骨折内固定术后，无功能障碍者； 十级伤残赔偿标准：
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。
2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
3、法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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工伤赔偿
贷款监督人监督6个月还款怎么办
[律师回复] 解析：
在此情况下，建议您首先与债权人进行充分且诚恳的沟通，双方共同探讨并寻求延期还款或分期付款的可行性方案。
根据相关法律法规，借款人必须严格遵守其在借款合同中所承诺的还款期限，按照约定的日期和方式全额返还借款。如果在签订合同时，对于借款期限没有作出具体且明确的规定，那么作为借款人，是有权利在任何时候，以任何方式向贷款人返还借款的。
然而，为了维护良好的借贷关系，贷款人也有权通过书面形式，催促借款人在合理的期限内完成还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
在此情况下，建议您首先与债权人进行充分且诚恳的沟通，双方共同探讨并寻求延期还款或分期付款的可行性方案。
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上班6天没签合同辞职有工资吗
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根据中国的相关法律法规，用人单位在雇佣员工并与之建立劳动关系之后的一个月之内签订劳动合同，这是符合法律规定的流程；同时，如果劳动者在工作了六天之后选择离职，那么他有权获得相应的工资报酬。在解除劳动关系之后，用人单位需要按照法律规定，一次性地向劳动者支付所有应得的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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