工伤鉴定之后被辞退

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可以：辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，方可在一年内提出认定申请。

员工被辞退后要按照工作时间计算赔偿，员工工作不够半年的，要给付半个月的工资；工作时间在半年以上不够一年的，需要按照一年计算，要给付一个月的工资，也就是说劳动者的工作时间越长，所获得的赔偿越多。