公司内部劳动争议

重大立功的司法解释明确了立功行为的详细标准和界定。犯罪分子归案后，如表现出积极对抗犯罪或揭露他人罪行的行为，且经核实为真，即视为立功，如成功阻止他人犯罪。这一规定为司法实践提供了明确指引，确保立功认定的准确性和公正性。

不赔，遗传性疾病保险公司不理赔，属于通用的免责条款。 以人保健康好医保医疗险6年版条款为例，明确规定被保险人患有遗传性疾病，先天性畸形、变形或染色体异常一律不赔，另外针对被保险人患精神和行为障碍、人分娩（含剖腹产）、流产、宫外孕、不孕不育治疗、人工受精、怀孕、堕胎、节育、产前产后检查以及由以上原因引起的并发症等也是不赔付的。

通常情况下，员工被解雇后，有权要求公司即时结算工资。离职时，员工应获得工资及经济补偿，且需一次性结清。支付工资时，用人单位应提供详细的个人工资清单给员工，以明确各项收入及扣款情况，确保员工权益得到保障。这是用人单位的法定义务，也是维护员工权益的重要措施。员工在离职过程中，应了解自身权益，确保得到应有的待遇。