工伤赔偿程序该怎么走

1、由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程；2、县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级；3、协商赔偿程序；4、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；5、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。

1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；4、协商不成的，可以申请仲裁。

用人单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门报送工伤报告。用人单位经工伤鉴定后未为劳动者购买劳动保险的，可以与劳动者协商赔偿数额。协商不成的，按照劳动仲裁条例的规定提起仲裁。

1. 工伤报告程序;用人单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门报送工伤报告。2. 工伤认定程序;社会保险经办机构调查工伤(死亡)事故，确定是否属于工伤的程序。3.工伤鉴定程序;工伤鉴定是由县级以上劳动鉴定委员会的员工申请工伤鉴定后认为是工伤(即在完成工伤鉴定过程)在医疗终结或医疗期间的行为评估残疾的水平。4. 协商补偿程序;用人单位经工伤鉴定后未为劳动者购买劳动保险的，可以与劳动者协商赔偿数额。5. 劳动仲裁程序;协商不成的，按照劳动仲裁条例的规定提起仲裁。6. 庭审程序;对劳动仲裁不满意的，可以向劳动仲裁法院提起诉讼解决。对一审法院的判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿程序该怎么走相关的法律知识，希望能对您有帮助。