律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间应补发基本工资

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
不是,依据《工伤保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
工伤期间应补发基本工资
咨询助手提示您
全文116字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125333人选择咨询律师
6410位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间应补发基本工资
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****0618用户3分钟前提交了咨询
    176****5147用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****0386用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****3656用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****7546用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****0243用户1分钟前提交了咨询
  • 171****4275用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****6547用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****5621用户4分钟前提交了咨询
    176****2731用户2分钟前提交了咨询
    148****1062用户2分钟前提交了咨询
    156****4423用户3分钟前提交了咨询
    156****0728用户1分钟前提交了咨询
    162****2520用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****2008用户1分钟前提交了咨询
    171****1601用户1分钟前提交了咨询
    166****1505用户2分钟前提交了咨询
    161****8645用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****4667用户4分钟前提交了咨询
    150****8338用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****5212用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****8683用户3分钟前提交了咨询
    177****7640用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****6634用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****7531用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****7033用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****7503用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****0251用户2分钟前提交了咨询
    152****1873用户2分钟前提交了咨询
    176****3050用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****2520用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****6664用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****0704用户1分钟前提交了咨询
    165****4482用户4分钟前提交了咨询
    176****2165用户1分钟前提交了咨询
    178****2273用户3分钟前提交了咨询
    157****4471用户1分钟前提交了咨询
    155****7774用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****5754用户1分钟前提交了咨询
    135****8862用户2分钟前提交了咨询
    170****3741用户3分钟前提交了咨询
    160****1353用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****1638用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****2834用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****1272用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****3716用户2分钟前提交了咨询
    155****2561用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****4212用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****2738用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****5236用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****9905用户2分钟前已获取解答
宿迁188****7149用户1分钟前已获取解答
沭阳177****5779用户4分钟前已获取解答
加班是按基本工资还是应发工资?
在计算加班费用时会按照应发工资来计算的,那么应发工资也是包括了工资、奖金以及津贴等内容,在计算加班费用时也是不能以基本工资作为计算标准的,同时计算加班费用时也是会按照工资总额除以21、75作为每天的工资标准,如果是节假日加班按照三倍工资计算,如果是非节假日按照二倍工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤只发基本工资吗?
工伤期间,所发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的,所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数,这就是工伤期间所发的工资报酬,这是比较合理公正的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
裁员补偿是基础工资还是应发工资?
裁员补偿一般都是按应发工资来进行支付,经济补偿金在进行计算的时候就会按十二个月的平均工资来进行处理;就会按每工作一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年的如果满了半年的也会按一个月工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工人工伤只发基本工资吗?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7434 位律师在线,高效解决问题
员工工伤只发基本工资吗?
员工工伤期间是可以享受正常的工资待遇的,所以也是需要发放相关福利待遇的,用人单位如果只发放基本工资,显然是违反劳动合同法的相关规定的。员工可以申请劳动仲裁来要求用人单位赔偿,用人单位拒不支付的可以诉讼来解决。
10w+浏览
工伤赔偿
武汉社区公共户有户口本吗
[律师回复] 解析:
在我们所知的集体户口中,通常并不存在户口簿这样的实体文件。
这种户口类型,指代那些职工、学生在机关、团体、学校、企业、事业单位内部宿舍或者集体宿舍长期居住的情况,以及非现役军人在军事机关或军人宿舍中长期居住的户籍状况。
对于那些所在工作单位并未设立集体户口,同时自身也不具备独立立户或者通过亲属投靠等方式进行落户的档案保管人员来说,公共就业和人才服务机构可以为他们提供一种过渡性的集体户口管理服务。
然而,当这些人员的工作单位建立了集体户口,或者他们自己具备了独立立户、亲属投靠等落户条件时,他们应该尽快将户口从公共就业和人才服务机构的集体户口中迁移出来。
当前已经开始实行或者未来可能会实行社区集体户(公共户)管理制度的地区,应当根据当地的实际情况,遵循经常居住地登记户口的基本原则,稳妥地处理好流动人员户口由人才集体户口迁入社区集体户(公共户)的相关手续。
以上内容援引自《中华人民共和国户口登记条例》这部法律法规。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿,合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。
单身居住的自立一户,以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十五条
公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的,由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记,离开前申报注销,暂住在旅店的,由旅店设置旅客登记簿随时登记。
公民在常住地市、县范围以内暂住,或者在常住地市、县范围以外的农村暂住,除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外,不办理暂住登记。
外省户口在本地交社保合规吗
[律师回复] 解析:
原则上是可行的,然而具体实施则需遵守相关的条件。
对于参保人员有意跨省流动就业的情况,我们需要遵循以下规定进行基本养老保险关系的转移接续:
(1)如果该参保人员选择返回其户籍所在地(即省、自治区或者直辖市等地区)就业并参加保险,那么户籍所在地的相关社保经办机构应当为其提供及时有效的转移接续服务;
(2)若该参保人员未能返回户籍所在地就业并参加保险,那么新参保地的社保经办机构也应该为其提供及时有效的转移接续服务。
但是,对于男性年满50周岁以及女性年满40周岁的人群来说,他们在原参保地仍然需要保留基本养老保险关系,并且在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,用以记录单位和个人的全部缴费信息。
当这些参保人员再次跨省流动就业或者在新参保地达到待遇领取条件时,他们需要将临时基本养老保险缴费账户中的所有缴费本金及利息,转移并归集至原参保地或者待遇领取地。
(3)如果该参保人员经过县级以上党委组织部门以及人力资源社会保障行政部门的批准调动,并且与调入单位建立了劳动关系并开始缴纳基本养老保险费用,那么他们就不受上述年龄规定的限制,应当在调入地及时办理基本养老保险关系的转移接续手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****7510
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    180****5392
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    153****7003
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应