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工伤认定病历怎么

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最新修订 | 2024-02-22
需要。工伤认定需要携带以下材料: 工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤认定病历怎么
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工伤认定病历怎么
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工伤认定需要病历吗
需要。工伤认定需要携带以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤赔偿
怎么认定非国家工作人员受贿罪
[律师回复] 解析:
关于非国营机构从业人员的贪污案件如何界定,我们需要关注以下几个关键要素:
1.客体要件:此类犯罪所侵犯的客体是国家对于公司、企业和非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员的职务活动进行管理的法律秩序。
2.客观要件:此种行为的客观方面主要体现为行为人在履行职务过程中,通过各种手段向他人索取财物或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益,且涉案金额达到一定标准。
3.主体要件:该类犯罪的主体是具有特定性的,即仅限于公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
4.主观要件:从主观角度来看,这类犯罪的行为人通常具有明确的故意心态,即他们明知自己的职务便利可以被用来接受或索取贿赂,并为他人谋取利益而实施了相关行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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工伤认定病历怎么复印?
患者的门诊病历记录,以及出院小结和出院证明,只要结算后马上就能拿到原件。但是住院病历的详细记录,需要一周后才能去医院病案室复印,这属于医院病案室的规定,从出院到将病历交到病案室,需要一周的时间,所以,一周后,才能去医院拿上发票,身份证去复印病历。
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工伤赔偿
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工伤认定需要住院病历吗
需要。工伤认定需要携带以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤赔偿
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在我国工伤认定需要病历吗
在做工伤鉴定的时候,是需要递交相关材料的,材料当中就包括当事人的病历,鉴定机构需要当事人的病例,也是为了能够更好的对鉴定结果负责任。所以大家一定要清楚,尽管病历对自己来说是属于隐私的,但是只有出具相关病历,鉴定单位才可以给出更加准确公平的鉴定结果,才方便自己维权。
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工伤赔偿
如何认定合同诈骗罪的虚构事实
[律师回复] 解析:
在诈骗犯罪中,“虚构事实”这一表述主要是针对当事人故意歪曲事实、掩盖真相等欺诈行为,这种行为通常表现为通过隐瞒真相、虚设担保以及设计圈套等手段,从而达到获取他人财物的目的。
其中,虚构合同主体便是最为常见且惯用的诈骗手法之一,此外还有伪造或编造票据以虚假的证明骗取对方财物,冒充他人身份或伪造他人签名来签订虚假合同等等;
更有甚者还可能借用已被撤销组织的名义,与他人签署虚假合同时骗取财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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工伤认定首诊病历需要提交吗?
先由公司申请工伤认定,如果一定时间内没有得到工伤认定书,那么你可以自己去申请工伤认定,待伤情稳定,可去申请工伤鉴定。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料。
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工伤赔偿
医疗鉴定在工伤认定中起什么作用
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,经由认定为工伤的个人,将能够享有相应的工伤保险待遇。这些待遇主要由以下几个方面构成:
首先是医药费用的支付;
其次,是根据停工期间的天数,向受工伤者发放相应数额的“停工留薪”工资;
再次,为受伤员工提供护理费用以满足日常生活需求;除此之外,还涉及到伙食补贴、交通费用的补偿以及一次性的赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各类款项。
在我国,职工在工作过程中因生产或其他原因发生事故而受到伤害或者患有职业性疾病时,会被列为工伤进行治疗,并因此享受到特殊的工伤医疗待遇。对于工伤患者而言,他们在接受治疗时,必须选择与用人单位签订了服务协议的医疗机构进行诊治,但在紧急情况下,也可先前往附近的医疗机构进行救治。
法律依据:
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
危险驾驶罪的认定标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,我们可以明确认识到:如果有人在道路上驾驶机动车,而且存在如下任何一种行为,即可认定为构成“危险驾驶罪”:
1.追逐竞驶,情节恶劣;
2.醉酒驾车;
3.从事校车业务或客运业务过程中,超员或者超速行驶达到严重程度;
4.违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全造成威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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