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公司社保补扣

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最新修订 | 2024-02-22
根据规定深圳社保问题如何补扣标准如下: 补扣,就是以前应该扣的,但是没扣,重新扣回来。发生补扣一般情况会在每年的年中,。因为年中时上一年的社平工资就出来了,社保的缴费基数是根据上一年度的社平工资制定睥,这样就需要把本年至社平工资出来时期间月份的应扣未扣款进行补扣。 例如:2010年的社平工资现在还没出来,假如5月份出来变成5000的话,那社保四险的最低缴费基数就是5000的40%,即2000元。这样1-4月份所有最低缴费基数低于2000元的在职员工的保险就会被补扣,按2000元的最低基数-1-4个月实际的基数再乘以相应的比例进行补扣。 补缴是针对个人的,比如你2010年1-4月份都在工作,但是没上保险,从2010年5月份开始,你上保险了,但是想把1-4月份的保险也缴上,这就要“补缴”。 当期社保多交了要手特殊业务办理程序,通过这个程序向社保中心申请,讲明多交的理由,可以把多交的金额退回来。
公司社保补扣
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社保法中公司能补缴往年社保吗
公司是可以补交往年的社保的,一般情况下社保补交有时间限制,但是,像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保,这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后,会责令用人单位在指定期限内补交。
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公司没交社保怎么补偿?
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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没交社保公司怎么补偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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