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工伤事故待遇赔偿纠纷

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最新修订 | 2024-02-23

1、进行工伤治疗;


2、委托律师全程代理;


3、申请工伤认定;


4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);


5、确定赔偿项目及赔偿数额;


6、进行工伤保险理赔;


7、提起人身损害赔偿诉讼;


工伤事故待遇赔偿纠纷
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工伤待遇纠纷案怎么处理
对社保部门核定的工伤待遇有纠纷的,应该通过行政复议或行政诉讼处理,如果对用人单位支付的工伤待遇有争议,应该申请劳动仲裁处理,因此,工伤待遇纠纷案的处理方法要根据具体情况确定。
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对工伤待遇纠纷如何处理
对社保部门核定的工伤待遇有争议的可以通过行政复议或者行政诉讼处理,但员工和用人单位之间就工伤待遇发生纠纷的,在不能自行协商处理的情况下,可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
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工伤事故损害赔偿纠纷跟工伤保险待遇纠纷一样的吗?
工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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工伤死亡保险待遇纠纷案由
工伤死亡保险待遇纠纷案由是人身损害赔偿解释第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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工伤待遇纠纷能先予执行吗?
工伤待遇纠纷能先予执行,劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的,法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中,法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
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