在文具店办卡后想退钱没有合同可以吗

[律师回复] 你好违法解除可以要2个月个工资赔偿

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 根据这个情况可以找酒店赔偿

[律师回复] 你好 我是芊羽琪律师事务所的刘顾问

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 有对方个人信息，起诉要求返还借款

[律师回复] 有的，你需要就发给你

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 逾期多久了？是哪家得信用卡平台

[律师回复] 需要具体说明，可以与我联系

[律师回复] 可以起诉申请法院冻结财产

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 信用卡网贷可以协商分期延期

[律师回复] 债务到期不返还可以起诉

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，这个诉状自己诉。

[律师回复] 解析：
合同员工和劳务员工在劳动关系及其所从事的工作职能方面存在显著差异。
合同员工通常是直接与雇主签署劳动合同的，而劳务员工则是与劳务公司签订协议，由劳务公司安排进行劳动力的调配和使用。
从其具体工作内容来看，劳务员工往往承担繁重的体力劳动工作，具有广泛适用的特性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。