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公司要搬迁 经济补偿

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最新修订 | 2024-02-19
被辞退能否要经济补偿,需要看具体的情况。 根据解除的理由的方式的不同,用人单位承担的责任也不同。 用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金
公司要搬迁 经济补偿
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工厂搬迁补偿多少经济补偿金?
这需要结合劳动者的工作时间和工作收入来进行确定,一般每工作满一年就可以获得一个月的工资作为补偿,如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资来进行计算,这样才算是合理的。
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公司搬迁补偿标准
根据我国《劳动合同法》第43条规定:如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了严重的变化导致了劳动者无法履行合同的话,经过劳动者和用人单位的协商之后,需要因为未变更的劳动合同的内容达成相应的协商而解除劳务合同。
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济宁14岁犯强奸罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在我国的刑法体系中,有明确的规定指出,对于年满14周岁却未达到成年年龄的未成年人犯罪的情况下,应充分考虑他们的刑事责任能力。就以强奸罪为例,如果该行为实施者尚未满16周岁的话,那么通常情况下是不需要按照成年人的刑事责任标准来进行严厉惩处的。但是,针对这些未成年犯罪分子,我们可能会采取相应的教育、矫治或是让他们在监护人的监管下得到进一步的管教等措施。
至于如何具体实施,则要根据案件实际情况以及对未成年人权益保护和引导他们改正错误的原则,由法院作出最终裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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经济犯罪中的合同诈骗罪如何认定和处罚
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,合同诈骗罪是指犯罪分子在签订和执行合同过程中,故意通过虚假制造事实、隐藏真实情况等手法,骗取了合同相对方相当数量的财物,并且这种行为已经达到了犯罪的程度。在判断该罪是否成立时,会考虑到诸如犯罪嫌疑人的主观意图是否恶意、是否对事实进行了虚构或者对重要信息进行了掩盖、是否导致了对方财产遭受损害以及其他相关因素等多个方面。在量刑方面,依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定,对于此类犯罪行为,将处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;如果犯罪数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金;而当犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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