工伤因公外出证明

在正常的上班时间内容或者休息时间，员工因为工作原因而需要外出的话，此时若员工人身遭受了损害的，只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤的条件，那么都是可以被认定构成工伤的。《工伤保险条例》规定的因工外出期间，由于工作原因受到伤害，其情形有：1、有伤害结果的发生2、时间系因工外出期间3、原因系工作。

本人证明:年×月×日×时许，我在(地点)做×时，看到×因×原因，不慎(受到的具体伤害。以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(按手印:年月日。

职工本人在喝完酒以后因公外出的过程当中受伤的话通常都不算是工伤，因为《工伤保险条例》当中规定的，类似于醉酒、自杀或吸毒等因素才受伤的，就算是为了履行工作的职责也不能享受工伤待遇。除非是为履行工作职责不得已要喝酒的，才可以按照工伤处理。

1、到本单位以外但是还在本地范围内。2、到本地区以外或境外。在第一种情况下，可以是受领导指派，也可以是因职责需要自行到本单位以外的情形。在第二种情况下，则必须是受领导指派的情形。“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。

因工外出死亡是否算工伤，需要根据实际情况来进行判断，如果是由于工作的原因从而导致身亡的话，那么是算工伤的，如果是由于其他的一些刑事案件或者是意外的因素，从而导致的死亡，那么不算是工伤。