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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
按你所说的案情，你属于承揽，不属于雇佣关系。承揽的话，承揽人在工作过程中受到损害的，定做人不承担责任。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
雇佣关系的话，雇员在从事雇佣活动中人身受到损害的，由雇主承担责任。
因此这两种法律关系差别很大，你最好选择好法律关系，再诉讼。
律师说法·劳动纠纷
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