雇佣协议合同

[律师回复] 劳务雇佣经甲乙双方友好协商和慎重考虑，甲乙双方签订如下劳务雇佣协议： 1.雇佣：本合同自20_年_月_日起生效，至20_年_月_日并失效。 2.待遇：鉴于乙方为甲方提供劳务服务，甲方将付给乙方的薪资为：（A：计件，乙方按甲方下达的生产指标完成任务，甲方按双方约定的单价（含）给付报酬；B：固定工资（含社保），乙方按甲方下达的生产指标按时足量完成任务，甲方按双方约定每月给付乙方__元报酬）。甲方每月初结算上月工资，15日发放上月工资，16日放假一天，甲方有权根据生产任务作提前或推后放假。由于甲方经营范围的特殊性，乙方所得工资内含金，若乙方需要，甲方将从乙方所得工资内扣除当月社保资金后为乙方购买。 3.职责和职位：甲方雇用乙方担任全职工作。乙方的职责包括_____________。在雇佣，乙方必须认同并遵守甲方订立的相关制度。 4、协议的解除和终止：无须原因，甲乙双方可以提前_____天书面通知对方无条件解除合同，甲方按规定的日期给付乙方所有报酬。 5、争议的解决：双方一致同意协商客观解决。这样的合同有效么？

[律师回复] 你好，除了兼职一般都需要购买社保

[律师回复] 具体根据合同和实际工作性质来判断。

[律师回复] 关于雇佣协议合同辞职的回答如下： _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 　　 1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。 　　 2、工资及支付方式 　　 (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 　　 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 　　 3、聘用期限，工作时间和假期 　　 (1)聘用期为： 　　 (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。 　　 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 　　 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 　　 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 　　 4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 　　 (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 　　 (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 　　 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 　　 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 　　 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 　　 5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 　　 (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 　　 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 　　 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 　　 6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 　　 7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 　　 8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 　　 9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 　　 10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 　　聘方： 　　雇员： 　　年 月 日...

[律师回复] 最好签订劳动合同，对你有保障