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工作多久劳动合同永久

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最新修订 | 2024-02-22
签订劳动合同必须满足如下规定: 1:劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
工作多久劳动合同永久
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永久劳动合同有什么用?
签订永久劳动合同也就是无固定期限劳动合同,他对劳动者来说更加稳定,并且更加能够保障到劳动者的合法权益。只要是劳动者没有任何违法犯罪的情况,而公司也一直能够运营的,那么劳动者就可以在这个地方干到退休。
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劳动者工作多久签劳动合同
劳动者入职一个月内。用人单位应该向其签订劳动合同。如果用人单位在劳动者工作一年以内未和劳动者签订相关的劳动合同的话,则需要向劳动者支付每月平均工资的两倍金额作为经济补偿金。
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劳动者可以申请永久劳动合同解除吗?
法律层面上不存在永久劳动合同,只有无固定期限劳动合同,当劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后,如果达成协商一致同样可以选择解除,即便是不主动选择解除劳动合同,当劳动者达到法定退休年龄,劳动合同也按照法律规定自然解除或者终止。
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永久性劳动合同是什么意思?
永久性劳动合同就是无固定期限劳动合同;只要员工不辞职且无过错,公司不能解除劳动合同;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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续签永久劳动合同是否合法?
续签永久劳动合同是合法的,这属于当事人真实意思的表示,那么法律不会做出过多限制。通常状况之下,劳动合同到期之后,双方当事人是可以协商是否继续的签订劳动合同的,比如说可以提高待遇要求签订合同。
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