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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-03-01
可以去当地工商局进行投诉举报。- 免责声明
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1、遇到这种情况时需要找出跟对方协商期间所存在的证据是否完整以及协商退款后是否重新签署相应合同内容。
2、如果在协商退款之后，已经重新签署合同内容的话，按照新签署的同内容双方进行履行就可以。
行动建议：
1、双方在协商之后已经重新签署合同之后合同内容只要合法合规，不违背公序良俗的情况时，合同属于有效的，受法律保护的，当一方不履行约定时，属于单方面合同违约对对方所造成的损失违约方需要全部承担。
2、利用法律的威慑力告知对方，如果拒绝履行合同约定的时候，自己有权去法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
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