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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
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法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
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工作了9年 被公司辞退么赔偿
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1. 由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书：执行机关通常是指服刑人员所在的监狱。建议书应包括罪犯的评审鉴定表、奖惩表、终审法院判决书和裁定书、历年减刑裁定书复印件等材料。
2. 中级以上人民法院收到假释建议书后进行审查：法院会审查材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法。
3. 组成合议庭进行审理：对于符合法定假释条件的，裁定予以假释。
需要注意的是，申请假释需要满足一定的条件，如服刑人员在服刑期间表现良好、执行原判决的一半以上刑期等。具体条件可能因地区和法律规定而有所不同。
此外，假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的罪犯，在一定刑期后表现悔改，不再危害社会的有条件提前释放制度。在假释考验期限内，依法实行社区矫正。
如果你需要更详细和准确的信息，建议咨询当地的法律专业人士或相关机构，以确保你了解并遵守适用的法律程序
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