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工作期间腰椎病复发算不算工伤

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最新修订 | 2024-03-02
你好,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
工作期间腰椎病复发算不算工伤
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