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骨折算病假吗

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最新修订 | 2024-03-05
额骨骨折不构成轻伤,属于轻微伤。 法律依据: 《人体损伤程度鉴定标准》规定:轻微伤 a.面部软组织创。 b.面部损伤留有瘢痕或者色素改变。 c.面部皮肤擦伤,面积2.0cm2以上;面部软组织挫伤;面部划伤4.0cm以上。 d.眶内壁骨折。 e.眼部挫伤;眼部外伤后影响外观。 f.耳廓创。 g.鼻骨骨折;鼻。 h.上颌骨额突骨折。 i.口腔粘膜破损;舌损伤。 j.牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。
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骨折在家办公算病假吗?
病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假,如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿,那么在假进行工作是不是算病假了?下面就由律图小编来为您解答骨折在家办公算病假吗?希望能够为您带来一定的帮助。
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工人干活中骨折算病假吗?
工人被砸成骨折的,当然可以休病假,并且这段期间内工资待遇不变。另外,工人是因为工作导致骨折的,还可以申请工伤认定,这样等鉴定结果出来后,工人家属可以向单位索赔,要求单位支付伤残补助金,报销医疗费用等。
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一般劳动法骨折算病假吗
劳动法骨折算病假的,不是工伤的情况下有医疗机构书面证明就可以算病假。不过病假跟病情是没有任何的关系的,病假是跟工龄有关系的,工龄越高病假时间也就越长。病假期间工资用人单位户按照工资的0%进行发放。
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肋骨骨折病假请多久的?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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肋骨骨折病假请多久的?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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