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2023年广州市劳动合同模板如何书写?
广州市劳动合同模板的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的类型、劳动合同的报酬以及支付方式、社会保险的缴纳以及福利待遇、工作内容以及工作地点、工作时间和休息休假以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
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租赁设备到期不归还侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析:
1、对于他人委托寄存于你处的财物,若通过非法手段侵吞占有,且其价值达到法定要求,即数额较大时,且在收到法律通知后仍然拒绝归还的,你将面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任。如果数额巨大,或者存在其他严重情节的情况下,你将被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
2、对于他人遗失或埋藏的物品,若通过非法手段侵吞占有,且其价值达到法定要求,即数额较大时,且在收到法律通知后仍然拒绝交出的,你将按照上述第一条的规定接受处罚。这里需要特别强调的是,必须是你将他人的财物非法占为己有,并且在收到法律通知后仍然拒绝归还的行为才会受到法律制裁。所谓“占为己有”,是指你应该把他人交给你保管的财物、遗失物或者埋藏物视为自己的财物,以所有者自居,擅自进行处置、使用和收益。有些人可能会选择将这些财物出售、赠送给他人,也有人可能会选择出租、消费、抵消债务、设立抵押等方式来使用它们,但是这并不包括故意毁坏这种处置方式。如果你实施了后者这种行为,那么你将会因为涉嫌故意毁坏财物罪而被定罪量刑。
至于“拒不交还”,则是指根据法律法规或约定,你本应对他人的财物予以返还却拒绝返还,例如财物所有人已经明确提出要你返还财物,并提供了相关证据证明该财物属于他所有,然而你却对此视而不见,明确表示不会返还。或者即使你表示愿意返还,但在事后却擅自处理导致实际上无法返还。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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广州市劳动合同模板的基本条款包括:劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。在我国的劳动合同的内容签订中,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。
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用人单位在工作时需要与员工签订相应的劳动合同,在合同上要写上劳动者和公司的基本信息,接着还要写上劳动合同的期限,同时要写上工作的内容和工作的时间,劳动报酬,劳动纪律,双方的权利义务,最后需要写上双方的姓名和时间。
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广州市房屋租赁合同备案
租赁当事人订立房屋租赁合同后,申请新增登记备案应提交以下材料:1、《曹路镇居住房屋租赁合同登记备案信息确认表》。2、《上海市租赁合同登记备案申请书》。3、 租赁合同。4、出租人及承租方居民身份证等有效身份证明。5、 房地产权证等有效权属证明涉及房东未能前来,委托办理的,还应当提交委托书原件和代理人身份证明。
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2023广州劳动合同模板最新是怎么样的?
2018广州劳动合同要写上双方的身份信息、合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、教育与培训、劳动合同的解除、变更、终止、违反劳动合同的责任、劳动争议处理;本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
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