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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
通过积分入户方式： 1，无违规犯罪记录。 2，初中以上学历，年龄在20-45岁。 3，广州参保累计满4年。 4，在广州市就业且签订一年以上的劳动合同。 5，在广州有合法住所且已经办理广东省居住证。 6，积分入户达到60分以上。积分指标有哪些?积分有7个指标，“文化程度”、“技术能力”、“急需工种或职业资格”、“社会服务”、“纳税”、“创新创业”、“职住区域”累计。总积分达到60分即可提出入户申请。
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广州市计发病假
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广州市病假工资是怎样的
广州市病假工资一般按照基本工资的百分之七十五来进行发放，但是一般企业也会按照工龄来具体计算工资标准，而请病假的时候是需要提供医院开具的证明的，否则公司不会认可为病假。
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广州市病假规定2023有哪些
按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
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广州病假工资如何计算的？
用人单位和员工在签订劳动合同时，已经对病假的时间和工资有明确的约定，劳动者请病假，按照劳动合同中的规定执行；如果在合同中没有明确约定的，按照员工的工龄，计算病假的时间和工资。
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我妈去世后，我爸跟一个女的结了婚，然后和这个女人有了个孩子，可是过了几年我爸也因病去世了，现在是剩下我，我妹妹，和后妈跟她的孩子，这个情况房子归谁
[律师回复] 房子是谁名下的？什么时候购买的？具体情况说一下。
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广州市病假工资如何规定的？
病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付，具体的金额会根据实际情况以及劳动法的规定来执行，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请病假时也是需要当事人向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的，如果用人单位不发放也可通过劳动仲裁解决。
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广州市病假工资如何规定的？
会按照劳动者的工龄来确定，一般会按照正常工资的60%至100%之间发放。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
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在单位工作六年了，不过没有签劳动合同，现在公司让我们放假就是变相辞退应该怎么处理
[律师回复] 你好，建议收集与公司存在劳动关系的证据，并保留公司放假的通知
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我所在的单位是施工队分包的资料 入职之前没有签合同微信上沟通工资月结 我上了两个月班提离职走之前说我离职一起结清 离职之后就一推再推说要计量完才能结 还说资料的问题但是资料在我离职之前错误的都改完了 工资就一直压着不给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。
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