工资薪金缴纳个税的政策

1.退(抵)税申请表(一)、退(抵)税申请表(二)

2.原完税凭证原件及复印件

3.扣缴个人所得税报告表原件及复印件

4.正常工资薪金明细报表原件及复印件

5.外籍人员正常工资薪金收入明细表原件及复印件

6.工资表原件及复印件

7.纳税人为个人的,需提供身份证原件及复印件(正反面复印)

8.税务机关要求提供的其他资料。

上述所需提供资料的复印件一式二份，退(抵)税申请表(一)、(二)一式三份。

三、适用税率

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”