哈尔滨办理2胎准生证

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 暂时不会，这个是民事争议，会影响征信

[律师回复] 打胎导致不孕:如果打胎导致女方不孕或其他严重后果,女方可以根据实际情况要求男方承担更多的赔偿责任。

[律师回复] 您好！有没有受到应诉通知？

[律师回复] 可以申请医疗事故鉴定，如果认定为医疗事故可以要求医院赔偿

[律师回复] 你好我们可以帮你解决问题

[律师回复] 你好电话你沟通一下细节。

[律师回复] 公司每个月只安排休息2天、算不算违法

[律师回复] 你好不续签情况牵扯到赔偿，这个需要具体分析

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 若不服第二次工伤鉴定结果，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这是法律赋予的权利，要及时行使。

[律师回复] 这需双方协商。如协商不成，可走法律途径，由法院根据具体情况判定补偿金额。但男方应承担相应责任，如手术费等。

[律师回复] 您好可就辞退咨询解答

[律师回复] 你好，可以，具体沟通一下

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，根据我国劳动法相关规定，未规定n＋2的情形，一般为n＋1和2n。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 医院过错导致胎儿宫内死亡，家属可以要求医院承担相应的法律责任。首先，需要通过司法鉴定确定医院是否存在过错以及过错与胎儿死亡之间的因果关系。如果鉴定结果显示医院有过错，并且该过错是导致胎儿死亡的主要原因，那么医院应当承担相应的赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金等。家属应当收集相关证据，如医疗记录、检查报告等，并寻求专业法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 面对罚金缴纳困难，可以主动向法院说明经济状况，并提交相关证明材料，申请分期付款或减免罚金。法院会依法作出裁决，根据你的实际情况来决定是否可以延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。这样做有助于避免因未缴纳罚金而影响到缓刑的执行。