幼儿孩子胳膊摔折如何找幼儿园

[律师回复] 解析：
依据现行《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，员工在因公出差过程中，由于工作任务而导致的意外事故伤害，应被认定为工伤。
此外，如果员工系受到雇主的指令或工作需要，而必须在工作场所之外进行某种活动时发生的意外摔倒受伤事件，其亦可按照上述条款，归类为因公外出期间所遭受的意外伤害，同样属于工伤范畴。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
确实如此。
在房屋产权发生变更之前，赠与人具有自由决定是否撤销赠与的权力。
或者，如果受赠方未能遵循双方约定的相关义务，亦可引起赠与行为的撤销。
在某些特殊情形中，赠与人拥有对赠与进行撤销的权力，这种撤销包括随意撤销以及法定撤销两种方式。
法律依据：
《民法典》第六百五十八条
【赠与人任意撤销权及其限制】赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
集装箱作为仓库并不属于违法建设范畴。
所谓的“违建”，即违章建筑，其定义包括两个必备要素：
首先必须是建筑物，其次必须违反相关法规且未经批准擅自搭建。
然而，集装箱仅仅是一种可移动的金属结构体，并非真正意义上的建筑物，因此无法满足上述两个条件，故不能被视为违法建设。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四条
国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等；建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地，包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等；未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。

[律师回复] 解析：
有效预防校园暴力发生的策略包括以下几个方面：
首先，应当避免盲目崇尚暴力文化，注重构建科学合理的价值观念体系；
其次，应坚守自我，杜绝参与任何形式的校园暴力事件，积极树立正确的对错观，果断拒绝成为校园暴力事件的帮凶；
第三，务必高度重视心理关爱，坚持保持愉悦的心情状态，主动与他人进行深入交流，共同解决各类困难和问题；
最后，需要不断提升自身的法律素养和法制观念。
施暴者往往法律意识淡薄，对相关法律法规缺乏基本了解，这也是导致校园暴力频发的重要因素之一。
因此，我们每个人都应该认真学习法律知识，理解法律精神，严格遵守法律规定，同时学会运用法律武器维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
然而，在法律允许的范围内，收养是可行的，不过需要满足如下条件：
首先，收养者必须具备完整的民事行为能力，换言之，是一个具备独自从事各种民事活动的资质且身心状况正常的成年人。
其次，收养者的年龄需达到30岁及以上。
然而，对于收养孤儿或残疾儿童的情况，则不在此限。
同样地，继父母收养继子女亦不受此限制。
若收养人为未婚男性，而被收养人为女性，那么双方的年龄差距应在40岁以上；
但若收养的是三代以内的同辈旁系血亲子女，则不受此限制。
第三，收养者须无子女。
但对于收养孤儿或残疾儿童的情况，以及继父母收养继子女的情况，均不在此限。
此外，华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，亦可不受此限制。
或者，即使收养者已有一名子女，但该名子女患有精神病等严重疾病，未来可能无法履行赡养义务，此时仍可收养一名身体健康的孩子。
最后，收养者还需具备抚养和教育被收养人的能力。
例如，拥有稳定的职业或可靠的经济来源，足以保障被收养人的生活质量，并且能够承担起相应的经济支出等等。
法律依据：
《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，父母无义务为其子女所欠下的债务负责偿还。
然而，若儿子能够独立进行所有的普通法律行为，表明其已具有充分的民事行为能力时，那么他所做出的个人债务就应该由他自己来负责归还。
在另外一种情形中，如果儿子尚处于未满成年期，那么作为子女的法定监护人，父亲和母亲应为他们承担起债务责任。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
对于校园霸凌事件的法律处理，若经鉴定受害者并未达到轻伤及以上程度，则施害方或将面临故意伤害罪的指控，面临刑事诉讼。
然而，如果受害者受到了严重的身体创伤，比如超过轻伤等级的情况时，施害方可直接晋升为重刑犯，面临三年以上，最高可至十年的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，对于涉及对未成年人实施猥亵行为的违法犯罪案件，其法律责任如下所述：
1.若行为者对未满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，那么依据刑法相关条款，该行为将被认定为猥亵儿童罪，并应依法处以五年以下有期徒刑的刑事惩罚；
2.倘若行为者对已满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，则依据刑法相关条例，该行为构成强制猥亵罪，同样应依法处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
房屋赠送予其子女无需公证认证，所谓赠与合同，即为赠与人有意识地将自身持有的财产无偿捐赠给受赠人，同时受赠方亦宣告接受此项赠与之协议。
然而，若经过公证的赠与合同，又或是符合法律规定的不得不予以履行或不可撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益性特征以及道德义务性质的赠与合同，则此类赠与行为均无法进行撤销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十九条
赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。

[律师回复] 解析：
对于抚养和教育责任方面，父母亲具有不可推卸的义务；
而在赡养和支持义务方面，子女也同样负有不得转嫁的责任。
当子女无法履行这一义务的时候，那些缺乏劳动力或者生活极度贫困的父母有权力向其子女提出支付赡养费用的要求。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在本例中，员工将享受以下待遇：
第一，享有一次性伤残补助金共计10个月，该项补助金将由社会保险机构承担；
具体而言，就是按照每位员工每月2551元的基数，进行计算，即2551元/月×10个月=25510元。
其次，当劳动合同到期终止时，或者是员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月×2551元/月=38265元。
此外，还需要支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月×2551元/月=10204元。
因此，员工最终可获得的补偿总额为：
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，我是杨律师。根据法律规定，三种情况下彩礼可以要求返还。根据我们以往代理该类案件的经验，可以要求部分返还。

[律师回复] 具体还要看房子的权属

[律师回复] 自己单方事故不算工伤的

[律师回复] 你好，是什么原因导致的受伤？受伤程度怎么样？相关医疗费多少？

[律师回复] 您好，一般这种情况工人承担责任的比例大概是30%左右

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 您好，稍后这边有专业的法律顾问跟您对接

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 如果包工头是从公司承包来的 最好可以认定和公司成立劳动关系