合肥市企业股权变更手续

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 去不动产中心办理，如果登记到你一人名下，提供您父亲全部继承人写的文件。

[律师回复] 那你们有谈好怎么转让股份嘛

[律师回复] 是谁不愿意签字，可以起诉。

[律师回复] 无所谓，都可以。没什么区别。改不改都行

[律师回复] 你的问题具体是什么样？有没有协议？

[律师回复] 调查取证根据安置补偿方案来定，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 电话举报，书信举报， 网络举报， 口头举报

[律师回复] 您好，具体时间另行安排

[律师回复] 你好，合同续签问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，请问您报警了吗？

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好！可以根据具体情况要求变更，方便的话可以联系详谈。

[律师回复] 房地产纠纷通常无法在异地区域进行审理，这是由于房地产纠纷属于不动产物权纠纷的范畴，适用于专属管辖制度，即应由房地产所在地的司法机关行使审判权。然而，在房产合同中，当事人双方可自行协商并达成协议，但此种约定必须遵循级别管辖与专属管辖的相关法律法规，否则将被视为无效。

[律师回复] 注册资本为1600万人民币实际上应缴纳的金额，取决于各股东自身的意向与选择。
根据现行公司法规定，已经实行了认缴制，即在注册时不必完全缴清资本，可以选择实际缴纳1万元或者至多1600万元，这方面并不受法律规定所限。
依据最新的相关规定，具体内容如下：
首先，将原本实行的注册资本实缴登记制度为认缴登记制度。除非法律、行政法规以及国务院进一步明确有特殊规定的情况之外，已删除了有关公司股东（发起人）自公司正式成立后需在2年时间内缴足出资的要求；对于投资公司来说，其可以在5年内逐步完成缴付出资的规定等。公司股东（发起人）可自由约定认缴出资额、出资方式、出资期限等事宜，并将这些信息载入到公司章程中。
然后，对注册资本的登记条件进行了适当放松。除了法律、行政法规以及国务院进一步明确有特殊规定的情况以外，已删除了关于有限责任公司必须具备3万元人民币最小注册资本额度、一人有限责任公司须达到10万元人民币最小注册资本额度、股份有限公司必须达到500万元人民币最小注册资本额度的规定；也不再对公司设立时股东（发起人）的首期出资金额比例和货币出资比例进行限制。

[律师回复] 你好，你的什么银行卡被冻结了？是否收到一些部门和机构的通知。

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通