律图审稿专业委员会3轮严审

销售试用期被辞退

4.1k浏览 帮助40人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
首先发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

销售试用期被辞退
咨询助手提示您
全文225字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125320人选择咨询律师
6763位律师在线平均3分钟响应99%好评
销售试用期被辞退
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****8841用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****7458用户3分钟前提交了咨询
    135****0335用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****2167用户3分钟前提交了咨询
    157****3524用户1分钟前提交了咨询
    141****7557用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    163****1587用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****0413用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****8631用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****5614用户3分钟前提交了咨询
    163****5562用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****5713用户3分钟前提交了咨询
    147****1120用户3分钟前提交了咨询
    133****6702用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****0376用户4分钟前提交了咨询
    152****6232用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****1160用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****7622用户1分钟前提交了咨询
    147****6265用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****4123用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****1345用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****4818用户3分钟前提交了咨询
    172****0772用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****0118用户4分钟前提交了咨询
    142****2266用户2分钟前提交了咨询
    158****6472用户2分钟前提交了咨询
    138****7021用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****5308用户2分钟前提交了咨询
    161****8586用户1分钟前提交了咨询
    138****0262用户3分钟前提交了咨询
    164****6412用户1分钟前提交了咨询
    147****3761用户2分钟前提交了咨询
    130****8643用户3分钟前提交了咨询
    143****4221用户2分钟前提交了咨询
    146****2381用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****1660用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****2037用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****7354用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****3610用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****3060用户2分钟前提交了咨询
    155****0245用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****7462用户1分钟前提交了咨询
    172****4264用户4分钟前提交了咨询
    158****3367用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****2431用户4分钟前提交了咨询
    156****8154用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****1406用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****0437用户3分钟前提交了咨询
    130****8325用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****5183用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****8350用户3分钟前已获取解答
无锡180****9072用户4分钟前已获取解答
苏州156****6741用户3分钟前已获取解答
新劳动法辞退销售试用期员工要赔偿吗?
如果用人单位辞退试用期员工后也是需要支付赔偿金的,在劳动法中也是规定了在双方确定了劳动关系后双方也是需要签订劳动合同的,那么在劳动合同中也是会写明双方的权利和义务,如果用人单位超过了一个月仍然没有签订劳动合同也是需要支付双倍工资作为赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么撤销取保候审
[律师回复] 解析:
取保候审作为我国现行法律框架下适用于刑事案件的一项重要刑事司法强制措施,对于保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益以及维护司法公正具有举足轻重的作用。关于取保候审的解除,根据相关法律法规的规定,需遵循如下执行流程:
首先,应由被采取取保候审措施的自然人或其法定代理人、辩护人为申请人,直接向原作出取保候审决定的公安机关提交书面申请,请求解除取保候审。
其次,公安机关办案人员将依法进行严格审核,确认符合解除条件后,方可办理相关手续。经过办案单位内部审批同意后,办案人员会制作《解除取保候审决定书、通知书》,并按照规定的程序和要求,具体实施解除取保候审的各项操作。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在该决定书的回执上亲笔签名确认。与此同时,办案人员还需要制作《退还保证金决定书》,并通过适当方式通知被取保候审人前往指定的金融机构领取所缴纳的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百二十四条
对被取保候审的被告人的判决、裁定生效后,应当解除取保候审、退还保证金的,如果保证金属于其个人财产,人民法院可以书面通知公安机关将保证金移交人民法院,用以退赔被害人、履行附带民事赔偿义务或者执行财产刑,剩余部分应当退还被告人。
第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
这一规定即意味着,法院、检察院和公安机关都有对已经采取的强制措施的决定进行变更或者撤销的权力
律图乌海
律图乌海
4.5w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
销售业绩不达标被辞退有赔偿吗?
销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此时也是有着严格的限制的,如果是劳动者被辞退的话,此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准,支付相应的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办?
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何辞退没业绩销售员
业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,然后与其办理解除劳动关系的手续,这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5693 位律师在线,高效解决问题
试用期被辞退有补偿吗?
试用期被辞退有无补偿分情况。如果劳动者在试用期间明显不符合录用条件,并且违反了该单位的规章制度或者严重失职,给用人单位造成了重大的损失,这样的情况,试用期是没有工资的,而且很有可能会被用人单位要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    150****3831
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    159****9088
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****3544
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应