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合伙协议手写

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最新修订 | 2024-03-04

手写的离婚协议书有效,但是离婚协议书关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议,离婚协议书本身不能起到解除婚姻的效果,离婚协议生效时间是在双方办理了离婚登记手续之后才生效。


不管是通过民政部门离婚还是通过法院离婚,如果是已经签订好的离婚协议,在没有办理离婚手续之前,一方反悔的,就不发生效力,任何一方都有权利对于财产分割、子女抚养进行反悔。


但已经签字捺印的离婚协议书,对于证明夫妻之间的感情是否破裂、现有财产状况,可以作为证据来使用。


我国《婚姻法》第三十一条规定:“男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产已有适当处理时,发给离婚证。”


合伙协议手写
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合伙协议书怎么写
第一条合伙宗旨:第二条 合伙企业名称第三条 合伙企业经营项目和范围,第四条合伙期限,第五条出资金额、方式、期限。第六条盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。第七条 入伙、退伙、出资的转让。第八条 合伙负责人及合伙事务执行。
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团伙盗窃罪什么时候看见人
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,在触犯盗窃罪行后,当事人将面临长达24小时的拘留,在此期间允许与亲属进行会面。
2.拘留制度作为我国法律体系中的重要组成部分,当特定情况下的犯罪嫌疑人满足相关要求时,公安机关有权依法对其实施拘留措施。
若是因涉嫌盗窃行为而遭到拘留,那么被拘留人很有可能是处于行政拘留阶段,此时,他的家属有权前往相应的拘留场所与其进行探望;
反之,若因涉及刑事案件而遭刑事拘留,在法院作出最终判决之前,家人无法前往关押场所与犯罪嫌疑人见面。
在此法律条款中,对于造成财物损失较大、多次实施盗窃行为、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣情节的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合伙人:甲(姓名,男(女,何时出生,现住址:合伙人:乙(姓名,内容同上(列出合伙人的基本情况)合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:写出相关合同条约。
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协助资金转移算洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
如果被认定为洗钱活动,那么这将构成违法犯罪行径,涉案人员需为此承担相应的刑事法律责任。
至于具体的量刑标准则需依据相关情况综合判定。
若情节较为严重者,则需面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还须按照洗钱数额的一定比例缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
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(四)协助将资金汇往境外的;
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动争议解决机制有哪些
[律师回复] 解析:
针对当前存在的劳动关系矛盾问题,我们构建了一系列调处机制以应对之,具体包括以下三个方面:
首先是健全劳动保障监察制度;
其次是强化劳动争议调解仲裁机制;
最后是完善劳动关系群体性事件预防及应急处置措施。
对于广大劳动者与用人单位在劳资关系中可能出现的矛盾纠纷,我们提供了如下几种处理方式:
首先是协商解决。
当矛盾产生后,双方当事人应积极坐下来商讨相关事宜,通过友好沟通消除分歧,找到合适的解决方案;
其次是企业调解。
在矛盾发生之后,当事人可向本单位设立的劳动争议调解委员会提出申请,若经企业调解达成共识,则需制作调解书并由双方当事人共同遵守执行;
再次是劳动仲裁。
通常情况下,劳动争议案件会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理,但如果涉及的争议单位与职工分别位于不同的仲裁委员会管辖范围之内,则应当由职工工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权;
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若当事人对裁决结果仍有异议,有权依法向人民法院提起诉讼,而法院将会根据我国《民事诉讼法》中的相关规定,严格依照法定程序审理案件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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合伙人协议模板怎么写
1、合伙投资人的姓名及其住所,2、合伙投资人出资方式、数额和缴付期限:3、利润分享和亏损分担,4、投资的转让,5、合伙投资协议的终止,六、违约责任。
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帮信罪五人算不算团伙
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪的情况下,多人共同犯罪通常被视为团伙犯罪。
然而,根据中华人民共和国法律条款,对于涉及帮信罪的案件进行审判时,法院仅规定了一种量刑标准。
这就是判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能会处以罚金。
在这种情况下,犯罪嫌疑人、被告人若期望得到从轻处罚,他们所需要准备的证据资料将取决于具体的案件情况。
对此,您可以咨询专门从事刑事辩护业务的律师寻求帮助或聘请律师协助您处理此类事项。
但是,一般来说,潜在的证据资料包括:
1、如果被告人是未成年人或是75岁以上的老人,那么他/她需要准备好自己的身份证以及复印件。
如果身份证上的年龄与实际不符,则需要提供出生证明、邻居的证言等其他能够有力证明其真实年龄的证据。
2、如果被告人是聋哑人士或者盲人,那么他/她可以准备残疾证书或者相关的书面证明文件。
3、如果被告人是自首者,那么他/她需要提供自首的相关材料。
这些材料通常可以向投案机关索要。
4、如果被告人有立功表现,那么他/她可以提供检举揭发的证据资料,以及立案和裁判等相关文书。
同样,这些材料也可以向相关的办案单位索要。
5、如果被告人患有精神疾病,那么他/她可以依法出具相应的鉴定证明。
6、如果被告人已经取得了受害人和家属的谅解,那么他/她可以出示谅解书;
如果被告人已经积极赔偿,那么他/她可以出示相关的单据等等。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
人民调解协议书的效力法律怎么规定
[律师回复] 解析:
调解协议书是民事诉讼程序中的重要环节之一,由人民法院在调解工作得以顺利进行后向当事人公布。
一份有效的调解协议书需要具备以下三个方面的法律效果:
首先,协议书的各项条款必须严格遵循我国现行的相关法律法规,不得违背公共秩序和善良风俗;
其次,调解过程应当完全建立在当事人双方自由、自愿协商基础之上;
最后,在经过充分协商与讨论后,经当事人同意并在调解协议书上签字盖章之后,该调解案即可正式生效。
调解协议书的具体内容通常包括以下几个方面:
(1)当事人的个人信息及联系方式;
(2)纠纷产生的背景、主要争议点以及各方当事人应承担的相应责任;
(3)当事人之间达成的调解协议的详细内容,包括履行方式、期限等。
值得注意的是,调解协议书自各方当事人签署完毕,并由人民调解员签名并加盖人民调解委员会公章之日起即刻生效。
调解协议书将由当事人各自持有一份,同时人民调解委员会也会保留一份以备查验。
法律依据:
《中华人民共和国人民调解法》第三十一条
经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督,督促当事人履行约定的义务。
公司告员工职务侵占罪怎么写
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是一种针对公司、企业或其他单位内部人员的犯罪行为,这些人利用自己的职务便利,非法将本单位的财务据为己有,并且涉案金额达到一定规模。
此类犯罪行为在司法机关眼中具有高度的重要性,一旦有员工因触犯此罪名而受到查实,必然会受到司法机构严厉的制裁。
关于职务侵占罪的相关特征及立案标准,在下文将详细阐述。
首先,关于职务侵占罪的构成要素:
其主要包括以下几点:
第一,犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权;
第二,职务侵占罪的侵害对象是公司、企业或其他单位的财物,其中包括动产与不动产。
所谓动产,不仅包括已经由公司、企业或其他单位实际控制、管理的金钱,同时也涵盖了本单位有权占有但尚未实际占有之物;
第三,在客观方面,职务侵占罪表现为利用职务上的便利条件,非法侵吞本单位财物,且涉案金额达到一定规模的行为。
具体来说,这种行为需要满足一定的条件;
最后,职务侵占罪的实施者是特定的人群,即公司、企业或其他单位的工作人员。
其次,关于职务侵占罪的立案标准:
主要包括以下几个方面:
第一,挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,且超过三个月仍未归还的;
第二,挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,用于进行盈利性活动的;
第三,挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,用于进行非法活动的。
总的来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,非法将本单位财物据为己有,且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位中的公职人员,如果存在上述行为,则应依据相关法律法规予以定罪量刑。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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