婚假15天去哪里玩

按照法律规定，产前休的15天假会被计算产假中，产假一共有98天。如果遇到难产的情况，可以增加产假，最多不超过15天。劳动者请产假期间，用人单位要正常支付员工工资，不能克扣不发。

产前15天休假算在产假里面。一般女员工可以享受到的产假的假期为98天，休假期间工资照发，用人单位给缴纳了生育保险的，由生育基金来支付，用人单位没有缴纳生育保险的，就由用人单位来支付。

依照我国法律规定，一般来说婚假只有三天，按照国家法律规定，任何单位都以该按照要求给员工放婚假，但是具体婚假时间由企业自行来进行决定，国家并无明确的规定，但是员工如果申请放婚假被驳回的话，那么员工可直接向劳动仲裁委员会申诉。

拘留15天的，在里面应当对被拘留人进行教育，被拘留人愿意劳动的，还可以组织被拘留人进行劳动，应当对被拘留人进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育，然后教育的方式多种多样的。

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