律图审稿专业委员会3轮严审

婚假算周末嘛

4.3k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
关于婚假包括周末这个问题,婚假是算以自然日而不是工作日作计算的 。所以要看请假人是分两段请的假还请一个连续时段的假,如果他是连续请假,假期含法定假日,双休日的,那要算在内的。如果想分两段请假,同意权在单位手里。
婚假算周末嘛
咨询助手提示您
全文111字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125478人选择咨询律师
6742位律师在线平均3分钟响应99%好评
婚假算周末嘛
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****5347用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****6307用户4分钟前提交了咨询
    151****2834用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****0577用户3分钟前提交了咨询
    172****4283用户1分钟前提交了咨询
    133****4426用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 173****4812用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****6385用户3分钟前提交了咨询
    163****4738用户2分钟前提交了咨询
    141****1806用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****2785用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****7226用户4分钟前提交了咨询
    168****4246用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****8567用户2分钟前提交了咨询
    177****5533用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****4484用户3分钟前提交了咨询
    178****2048用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****3188用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****1854用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****1065用户3分钟前提交了咨询
    132****1466用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****6024用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****3744用户1分钟前提交了咨询
    160****8766用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****5288用户4分钟前提交了咨询
    172****3024用户1分钟前提交了咨询
    172****3713用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****3121用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****0617用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****0011用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****7756用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****8620用户4分钟前提交了咨询
    145****6883用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****0443用户4分钟前提交了咨询
    172****0633用户2分钟前提交了咨询
    176****2533用户1分钟前提交了咨询
    171****7450用户1分钟前提交了咨询
    172****2012用户3分钟前提交了咨询
    176****3533用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****1162用户2分钟前提交了咨询
    147****2882用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****6126用户4分钟前提交了咨询
    151****1345用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****0601用户1分钟前提交了咨询
    160****6574用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****4815用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****5256用户2分钟前提交了咨询
    172****1837用户1分钟前提交了咨询
    175****5748用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****8515用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****9107用户1分钟前已获取解答
常州152****7194用户1分钟前已获取解答
镇江152****4056用户2分钟前已获取解答
婚假包括周末吗?
婚假包括公休假和法定假。因此,婚假是包括周末的。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是员工从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限,在员工不知情就是不合规矩的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假算不算周末和法定节假日?
请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月至产后两个半月,如果是晚婚晚育的可前后长至四个月,女职工生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
请问才毕业的高中生出来打暑假工厂头买保险请问对读大学有影响吗?
[律师回复] 通常情况下,高中生毕业后打暑假工并由工厂购买保险,不会对其读大学产生直接影响。

购买保险是一种常见的雇佣福利,旨在为员工提供一定的保障和福利。这对于暑假工来说,可以在工作期间获得一定的保障,例如意外伤害保险或医疗保险。

然而,需要注意的是,具体情况可能因地区、保险政策和大学的要求而有所不同。以下是一些可能需要考虑的因素:

- 大学入学要求:不同的大学可能有不同的入学要求和规定。有些大学可能要求学生提供特定的保险证明或满足其他健康要求。在申请大学时,你可以查阅相关大学的招生资料或咨询招生办公室,了解他们对保险的具体要求。
- 保险类型和覆盖范围:确保了解工厂购买的保险类型和覆盖范围。有些保险可能只提供基本的意外伤害保障,而对于其他健康问题可能有限制。如果大学有特定的健康要求,你可能需要考虑额外的保险或与学校沟通是否可以接受现有的保险。
- 持续时间和转换:暑假工期间购买的保险通常是短期的,可能在大学入学后不再有效。你需要了解保险的有效期,并在入学前考虑是否需要转换为适合大学生活的保险计划。

综上所述,一般情况下,暑假工期间购买保险不会对读大学产生直接影响,但你应该在申请大学前了解相关大学的要求,并确保在入学时满足健康和保险方面的规定。此外,与家长、学校辅导员或保险专业人士进行进一步的讨论和咨询也是明智的做法,以获取更准确和个性化的建议。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6713位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末假期算不算工伤请假天数?
周末假期不算工伤请假天数,工伤按照实际天数支付费用,职工接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,职工停工留薪期限为12个月,工伤医疗期应当按照职工参加工作的年限确定,医疗期最高为24个月。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上海市的病假天数算不算周末?
上海市的病假天数是不算周末的。劳动者的病假工资如果是在劳动合同有约定的,此时是需要按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定的,如果是确定的标准高于劳动合同约定标准的,此时是需要按集体合同中的工资标准进行确定。
10w+浏览
用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
问题紧急?在线问律师 >
5661 位律师在线,高效解决问题
究竟婚假是否包括周末?
1、根据国家现行法律法规来看,婚假应包括周末在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
10w+浏览
假合同诈骗罪判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
具体裁决措施将基于案情而定,但通常而言,依据相关法律法规,以下几种情况将受到相应处罚:
首先,涉及到数额较大者,可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款;
其次,若金额庞大或是存在其他严重情节的犯罪行为,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,同时也须承担缴纳罚金的责任;
最后,如果涉案金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,则可能被判罚十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
根据相关法律规定,以下几种情况均属于以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物的行为,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
犯受贿罪能假释吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律制度的明确规定,对于被依法判定为受贿罪且满足特定条件者,他们具有申请假释的合法权益。
具体来说,按照相关法律条款的规定,那些被判处有期徒刑的犯罪分子需要在其原判刑期中服满二分之一以上的刑期;
而对于被判定为无期徒刑的罪犯,则必须实实在在地执行十三年以上才能申请假释。
当然,这并不意味着任何人都能轻易获得假释,还需要满足以下几个必要条件:
首先,这些罪犯必须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造;
其次,他们必须要有真诚的悔过之意,并且已经彻底消除再次犯罪的可能性。
只有当这些条件全部得到满足时,他们才有可能获得假释的批准。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****8190
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****4530
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    135****4526
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应