互联网不正当竞争纠纷阶段

[律师回复] 你好 现在电话联系不方便 可明天上午进行电话交谈

[律师回复] 你好，可以电话联系，请问你遇到了什么问题？

[律师回复] 您好，需要咨询哪方面问题可以发给律师

[律师回复] 您是什么类型的纠纷？

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 详细说明一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好，这种情况劳动仲裁可以，但是建议请个律师

[律师回复] 婚姻有纠纷可以起诉处理

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 被告缺席不影响审理，判决后可以申请强制执行

[律师回复] 关于民间借款可以电话联

[律师回复] 解析：
在因网络名誉权遭受侵害而提出诉讼时，应向侵权行为实施地或被告居住地的人民法院提交申请。
所谓“侵权行为地”，是指实施被控侵权行为的计算机及其类似设备所在之地，以及侵权结果实际发生之地。
关于信息网络侵权行为实施地设定，此处具体指实施被控侵权行为的信息设备所在；
至于侵权结果发生地的界定，则包含了被侵权人的居所所在地。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
关于如何撰写一份有效的子女抚养权诉讼申请书，以下为您提供详细步骤：
首先，请准确地填写原被告的基本个人资料。
其次，应详尽阐述原告要求支付抚养费的相关事实及其具体理由。
此外，请在申请书中注明相关的证据以及这些证据的来源，并明确说明证人的姓名与住址。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

[律师回复] 解析：
有多种途径可供选择以合法地收取逾期未付之债务款项：
首先，债权人可以亲自登门拜访债务人并与其商议解决方案；
其次，也可考虑邀请第三方人士担任中间人，以便对相关各方进行调解和协商。
然而，在进行此类追索过程中必须严格遵守法律法规的规定，切勿采取任何可能涉及违法行为的措施，同时也要确保追索行动的正当性和合理性，避免过度激动或采取过激行为。
如果在催收欠款时手段过于强硬或者情节严重到足以构成犯罪，那么相关责任人将不得不承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在处置土地确权纠纷之时，双方当事人均可采纳协商方式予以妥善解决；
若未达成一致意见或无法达成协商，亦可寻求村民委员会、当地乡（镇）级人民政府等机构进行调解。
若当事人仍不愿意接受协商、调解或者虽然经过协商、调解但未能达成共识，则可向农村土地仲裁机构提出仲裁申请，同时也有权直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
如此一来，既能有效节约人力、物力及时间成本，又能提升事务办理的效率与质量。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；
协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；
个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
实际上，计件工资与计时工资这两种薪酬方式在本质上并无差别，它们均作为劳动力价值或价格的表现形式而存在。
因此，无论是基于何种原因进行赔偿计算，其标准都应保持一致。
1、非法解雇。
如果用人单位对您予以开除且未向您提供合理的法律依据，那么他们应当向您支付赔偿金，具体金额为每满一年工龄便需支付两个月的工资；
2、合法解雇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

[律师回复] 解析：
在该种情况下，债权人为了维护自己的合法权益而提交诉讼至法院，以此来追讨其所应得的债务款项。
针对此情形，法院启动审理程序的步骤如下：
首先，原告有责任将全面详细的诉讼请求书和无可辩驳的相关证据材料提交给法院；
接着，法院会对这些文件和证据进行仔细严谨的审查并在确认其符合法定条件后，会发出正式的受理通知书；
然后，法院会组织原被告双方进行证据交换，同时要求被告提交书面形式的答辩状；
接下来，法院会安排开庭审理，在此过程中，各方当事人需要对对方提供的证据进行质证，并展开激烈的辩论；
最后，法院会当众宣布判决结果，并在判决生效之后，立即启动执行程序。
若在判决生效后，债务人仍然未能按照法律规定履行其应尽的义务，那么在此情况下，债权人有权向法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在竞业禁止协议中，应包含如下条款：
1、仅对企业中的高层管理者、资深科技人才及其他承担保密职责的员工实施竞业限制施加义务；
2、关于竞业禁止范围、地域以及期限等方面内容，须经用人单位与劳动者双方协商确定，但约定内容绝不能违反国家相关法律法规制度；
3、协议中所规定的竞业禁止期限不得超出两年之久；
4、必须明确约定劳动者若违反竞业禁止义务所应承担的相应违约责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
恶意谋杀罪行乃是由具体的行为所引发，只要有行为人实施了故意杀害他人的举动，便足以构成恶意谋杀罪名。
鉴于人类生命权乃为公民人身权益之中最为基本且至关重要之权力，无论被害者实际上是否遭到杀害，也无论杀人行为系处于蓄意犯罪的预备阶段、未遂状态、中止期等任何一个环节，均已触犯法律，理应立案追诉。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，总公司应对旗下的分公司所产生的债务承担连带清偿的责任。
据国家相关法律法规规定，各公司欲设立分公司，必须依照法定程序向公司注册登记机构提出申请，并在获得营业执照后，方可正式开展经营活动。
然而，需要明确指出的是，分公司并不具备独立的法人资格，因此其在经营过程中所产生的民事责任均应由总公司来承担。
在处理分公司的债务问题时，首先应由分公司自身的资产进行偿还；
若分公司的资产无法完全清偿债务，则剩余部分将由总公司负责承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。