项目部随意罚款违法吗

[律师回复] 对于项目部随意罚款合法吗这个问题，解答如下, 1982年，基于计划经济体制，颁布了《企业职工奖惩条例》，赋予用人单位对员工旷工行为进行处罚的权力，对职工罚款的金额由用人单位决定，一般不超过本人月标准工资的百分之二十。现在《企业职工奖惩条例》已被废除，劳动法对于罚款已无明确规定。实践中，用人单位多将罚款规定在用人单位的劳动规章制度中，作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者工作失误，被认定为用人单位规章制度中的罚款情形，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 罗浩律师建议：遵守用人单位规章制度，是劳动者起码的职业素养，如劳动者做错事被罚款，罚款数额应具有一定的合理性，否则用人单位的罚款将不会得到仲裁或司法机关认可。 法律依据 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 用人单位不同意补足的 1，在没有参加工伤保险的情形下，协商不符合工伤赔偿标准的、承包商应承担责任，在这种情况下，用人单位不得以操作人员违章行为而不承担责任。 3，一般而言，劳动者可以要求用人单位补足，劳动者便无法索赔，单位也应承担部分的工伤保险待遇。 2，用人单位是工伤保险待遇的承担者。如果不知道用人单位的确切名称及地址，一旦发生工伤、按照《工伤保险条例》规定，就无法确定追索的对象；在参加工伤保险的情形下、需要劳动者注意的是

[律师回复] 你好，一般项目部的公章是可以代表公司的，那么你可以向公司要求履行该协议或者返还房款，建议您与本律师直接联系，帮你维权。

[律师回复] 应该盖在税局登记的单位名称公章。如果是以项目部登记的才可以。

[律师回复] 首先要看看该项目部在工商上是否有备案，有备案的，其盖章是没有问题的；如果没有备案，要看看项目部有没有发包方的明确授权，如果有，则可是为该盖章行为是代理发包人的行为。