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王颖律师
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最新修订 | 2024-02-26
1、报销范围：符合新农合规定的报销范围，哪怕是异地就医时急诊、门诊和住院产生的费用，也都可以申请报销。 2、报销比例： 门诊报销 (1)普通门诊报销比例50%，每人每年报销封顶80元; (2)门诊观察每日最多可报销30元，每年最多可报销1000元; (3)门诊大病报销比例50%。 3、住院报销 (1)乡镇级(一级)住院报销起付线200元，报销比例85%。 (2)县级(二级)定点医疗机构住院报销起付线500元，报销比例70%。 (3)市级(三级)定点医疗机构住院报销起付线700元，报销比例55%。 (4)省级(三级)定点医疗机构住院报销起付线1000元，报销比例50%。 (5)经县级新农合管理机构同意转诊备案，并在县域外除市级、省级定点的医疗机构住院的，统一报销起付线1000元，报销比例40%，保底报销比例20%。
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律师说法·医疗纠纷
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发生交通事故当时没报警住院期间还能报警吗社保待遇包括劳动者在特定情形下的社会保障程度。《劳动法》第七十六条规定，劳动者应享有养老金、疾病津贴、残疾补助金、工伤保险、失业保险和生育保险等权益，遗属也有津贴。这些待遇旨在保障劳动者的合法权益和生活质量。1.8k浏览
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河南农村医疗跨省报销
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医疗纠纷工资以报销形式发放违法吗
[律师回复] 解析：
若用人单位此举并未触犯法律规定，那么其目的仅在于通过税收筹划来降低企业负担，然而这种行为却可能对劳动者的合法权益造成侵犯。
在这种情况下，我们建议您采取举报措施。
根据相关法规，用人单位在向劳动者发放薪酬时，必须使用法定货币作为结算方式。
不得采用实物或有价证券等非货币形式代替货币支付。
这样做的好处不仅体现在方便劳动者进行日常消费上，更能够从根本上确保劳动者的各项权益得到有效保护。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
若用人单位此举并未触犯法律规定，那么其目的仅在于通过税收筹划来降低企业负担，然而这种行为却可能对劳动者的合法权益造成侵犯。
在这种情况下，我们建议您采取举报措施。
根据相关法规，用人单位在向劳动者发放薪酬时，必须使用法定货币作为结算方式。
不得采用实物或有价证券等非货币形式代替货币支付。
这样做的好处不仅体现在方便劳动者进行日常消费上，更能够从根本上确保劳动者的各项权益得到有效保护。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
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快速解决“劳动纠纷”问题
河北涞水县涉嫌帮信罪的处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析：
针对“帮信罪”的一般判决标准如下所示：
若确有违法行为存在，明知他人在利用信息网络进行犯罪活动，仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或提供广告推广、支付结算等协助服务，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金或单处罚金；
反之，若无违法事实，或犯罪情节较轻，则可通过行政处罚方式予以处理，具体情况需根据实际情况来判断。
关于取保候审的相关条件包括：
1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的人；
2、可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害的人；
3、患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳婴儿的妇女，采取取保候审措施也不会对社会造成危害的人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
针对“帮信罪”的一般判决标准如下所示：
若确有违法行为存在，明知他人在利用信息网络进行犯罪活动，仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或提供广告推广、支付结算等协助服务，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金或单处罚金；
反之，若无违法事实，或犯罪情节较轻，则可通过行政处罚方式予以处理，具体情况需根据实际情况来判断。
关于取保候审的相关条件包括：
1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的人；
2、可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害的人；
3、患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳婴儿的妇女，采取取保候审措施也不会对社会造成危害的人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司要求离职体检但是不给报销怎么办
[律师回复] 解析：
关于离职后报销款项尚未得到妥善解决的问题，处理方式可参考以下建议：
首先，若员工在服务期间有尚未获得报销的相关直接凭证，员工有权请求公司履行职责，为其未获报销的相关费用承担责任。
对于离职后仍未收到报销款的现象，这实际上构成了劳动纠纷。
在此情况下，劳动者可以先与其雇佣方进行理性沟通和协商，如果双方无法达成共识，员工可考虑采取更进一步的行动，例如向劳动仲裁机构提出申诉。
其次，根据法律规定，用人单位应在劳动者完成离职手续前，对其工资、差旅费等各项费用进行全面结算。
因此，用人单位在员工离职后拖延报销的行为属于违法行为。
劳动者有权要求用人单位尽快履行报销义务。
若用人单位仍然拒绝报销，劳动者可选择向劳动监察部门进行投诉，或依法向当地人民法院提交支付令申请。
人民法院将会依据法律程序，依法发出支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
关于离职后报销款项尚未得到妥善解决的问题，处理方式可参考以下建议：
首先，若员工在服务期间有尚未获得报销的相关直接凭证，员工有权请求公司履行职责，为其未获报销的相关费用承担责任。
对于离职后仍未收到报销款的现象，这实际上构成了劳动纠纷。
在此情况下，劳动者可以先与其雇佣方进行理性沟通和协商，如果双方无法达成共识，员工可考虑采取更进一步的行动，例如向劳动仲裁机构提出申诉。
其次，根据法律规定，用人单位应在劳动者完成离职手续前，对其工资、差旅费等各项费用进行全面结算。
因此，用人单位在员工离职后拖延报销的行为属于违法行为。
劳动者有权要求用人单位尽快履行报销义务。
若用人单位仍然拒绝报销，劳动者可选择向劳动监察部门进行投诉，或依法向当地人民法院提交支付令申请。
人民法院将会依据法律程序，依法发出支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
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