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合同到期还需要离职证明

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最新修订 | 2024-02-19
从程序上来说,你的确需要在原单位开具一份离职证明,并持有新单位开具的劳动合同证明,到你现在所在地方的劳动局或人事档案托管单位办理。 一般而言,你需要的手续和文件如下: 1、原先单位的离职证明,并加盖原单位的公章。 2、新单位的劳动合同复印件,也可能需要新单位开具工作证明。 以上是合同到期需要离职证明吗的解答
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法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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合同到期了还需要离职证明吗
劳动合同到期,劳动者提出离职不续签劳动合同,用人单位应该为劳动者出具离职证明。如果劳动者以用人单位新劳动合同待遇降低为由提出不续签劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资的标准。
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在我国合同到期离职需要离职证明吗
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劳动合同到期如何劳动者要求的话,那么就需要进行开离职的证明,一般离职的证明是由用人单位进行开具,在开的时候要写上劳动者的所有身份信息、离职的理由,离婚的时间,这样才能合法的解除劳动关系。
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劳动合同到期还需要离职证明吗
劳动合同到期后终止劳动关系的理论上也需要离职证明,如果是用人单位决定不续签的话,那员工享受失业保险待遇的时候还得提供离职证明的,而且《中华人民共和国劳动合同法》中也规定了,离职的时候要提前30天通知,单位单位也有义务给职工出离职证明。
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