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合同法第84

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最新修订 | 2024-02-24
你好,是可以的。根据 劳动合同法第84条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。 你也可以根据这个条例要求企业给你一些赔偿的。
合同法第84
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劳动合同法第84条主要讲述了什么
随着各大行业的兴起和就业情况的特殊性,有不少企业对劳动者进行相关证件扣押的行为,劳动者应当运用法律手段进行维护自己合法权益。那么,您知道劳动合同法第84条具体内容包括哪些吗?其主要讲述用人单位扣押当事人的身份证件的解决办法以及法律依据。
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社会保险法第84条内容是什么?
《社会保险法》第84条内容是对用人单位未办事社保登记的,可以由责令改正,拒不改正的可以处1倍至3倍的罚款,具体情况下可以根据社保部门调查取证的情况来进行认定,并作出合法有效的处罚决定。
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社会保险法第84条有哪些规定?
《社会保险法》第84条是针对于单位不办理社会保险登记作出的明确规定,如果单位有不进行办理社会登记的行为的话,那么单位将会处以应缴社会保险费的数额一倍以上三倍以下的处罚,并且对直接负责的主管人员进行一定的处罚。
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社会保险法第84条的内容有什么
《社会保险法》当地规定,如果用人单位没有为劳动者办理社会保险登记的话,社会保险行政部门会责令企业进行修改。如果在责令依然不改的话,那么会对用人单位进行罚款一到三倍之内的罚金。
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第一次洗钱罪怎么判刑的
[律师回复] 解析:
对于自然人因涉嫌洗钱而被判定有罪者,将依法没收其所有相关的非法所得以及由此产生之收益。
对于此类犯罪行为,法院将根据具体情况,给予被告人五年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时还可附加单处罚金的处罚措施。
若其情节较为严重,则可能面临五年以上至十年以下有期徒刑的刑期,并依法罚没罚金。
此外,对于法人组织或者团体实施此种罪行的,法院将判处其相应数额的罚金,并且对于其内负责直接领导工作的主管人员及其他直接责任人,也会按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动合同法84条的内容是什么?
劳动合同法84条的内容是:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
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劳动纠纷
第二次绑架罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,在实施连续两起绑架行为后,将会被视为累犯情况,这将导致对所犯绑架罪行的量刑标准在原有基础上进行进一步的加重处理。
具体而言,对于绑架案件的量刑界定为:
只要涉嫌此项犯罪活动,但若情节轻微,则面临长达十年以上的有期徒刑或终身监禁,同时附加金钱罚金或没收全部个人财产;
反之,若情节相对较重,那么将是五年以上十年以下的有期徒刑以及额外的金钱罚款。
法律依据:
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
第二百三十九条
为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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