合同满不聘用有补

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以就赔偿问题向人民法院起诉处理

[律师回复] 案子是辽宁抚顺公安查办，要尽快联系办案单位，退还违法所得，缴纳罚金，争取不诉

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 电话沟通，，，，，，

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 您好，根据您说的情况，能确定公司这个做法是违法的，公司不能无合法理由随意克扣员工工资。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解一下

[律师回复] 你好，要看案件跟配偶有无关联

[律师回复] 你好请问具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 保是不是交满15年就不用交了

[律师回复] 你好，社保可以补交的G

[律师回复] 你好，请说说你的情况G

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 按你说的这个情况不违法