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合同期限类型

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最新修订 | 2024-02-22
劳动关系只在合同有效期存续,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同:1,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,劳动合同没有确定的合同终止日期,劳动关系才可终止。根据《劳动合同法》第12条的规定,只有在符合法定或约定的条件下劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间、固定期限劳动合同,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同,当合同中约定的工作完成时,合同期限届满,劳动合同的期限分为下列三种、无固定期限劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动合同即行终止。这种劳动合同的特点是,劳动合同即告终止。2。这种劳动合同德特点是
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合同期限类型有哪些
一般的合同是没有期限类型的。双方可以自由约定合同时限,只要不与现行法律抵触即发生法律效力。但特殊的合同劳动合同除外。劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。
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合同期限分为几种类型
合同期限通常由双方自行协商确定,不违反法律即具法律效力。但劳动合同期限特殊,指合同生效至终止或续约的总时长,涵盖其法律效力时间。双方需遵循劳动法规定,合理设定劳动合同期限。
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劳动合同期限类型都有哪些
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作任务为期限。
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劳动合同期限分为哪几种类型
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作任务为期限。
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第一,双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式,可把合同分为双务合同和单务合同。第二,有偿合同和无偿合同。第三,诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件,可将合同分为诺成合同与实践合同。第四,要式合同与不要式合同。
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