何为晚婚晚育

[律师回复] 你好，同等及其以下责任

[律师回复] 你好，请问这个男孩的年龄多大了。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，实体店并不适用7天无理由退换货规定，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 监护人不参与诈骗，不会担心拘留坐牢的

[律师回复] 你好，责任划分要先报警啊

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 是男方不愿意抚养小孩子吗还是 什么意思

[律师回复] 看2017年补看补偿方案来参考，具体情况详细沟通偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 可以把他们拉黑的，他们是什么人

[律师回复] 具体是什么情况呢，请详细说说

[律师回复] 你好，可以要回部分彩礼

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 关于育儿假的薪资待遇，需明确其与正常考勤的员工所享有的待遇是相同的。也就是说，在此期间，所有员工应保有全额的工资和奖金。
然而，涉及到具体的计算方法，由于个别公司或区域的规定会存在差异，可能需要根据实际情况进行调整。通常来说，育儿假期的薪资计算参照员工在正常工作日的收入水平。
值得注意的是，育儿假的有效期并不包括法定节假日、休息日以及职业度假日等。因此，当员工选择申请育儿假时，我们鼓励他们认真了解并严格遵守当地的劳动法规，从而确保自身的权益得到充分保障。若您对育儿假期间的薪水发放事项仍存疑虑，强烈建议您查阅公司相关的政策文件或者向人力资源部门咨询，以确保获得最精确的信息。

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 如果对方愿意调解，可以考虑通过调解解决赔偿问题，并获取对方谅解，减轻刑事责任。

[律师回复] 孩子多大，你是哪一方

[律师回复] 这个要看是哪种监控才能判断

[律师回复] 您好，可以去妇联反映情况

[律师回复] 依据你的叙述，可以结合具体情况拨打12333咨询处理