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怀孕期间能否解除劳动合同

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最新修订 | 2024-02-29
一、怀孕期间,学校不得和你解除劳动关系

二、如果学校未与你签订合同,应自工作第二个月起支付双倍工资

三、学校应该自建立劳动合同起为你缴纳社保



你可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。需要帮助可随时致电董律师
怀孕期间能否解除劳动合同
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怀孕期间是否允许解除劳动合同?
劳动者怀孕期间单位不允许解除劳动合同,如果解除劳动合同的话,单位需要向劳动者支付两倍的离职补偿金。但是并不是所有的情况下都不能解除,如果该职工属于违反纪律或者是给公司造成了巨大损失的依旧可以解除劳动合同。
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怀孕期间流产能否解除劳动合同
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到底怀孕期间能否解除劳动合同?
女人怀胎十月是非常不容易的,所以现在国家针对于妇女的生育政策也是尤为的照顾,不仅给予了生育险,还可以带薪休产假,可以说是很好的优待了,但是有的用人单位觉得这样会给企业带来损失,就在怀孕期间辞退了女员工,那么到底怀孕期间能否解除劳动合同?
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怀孕期间解除劳动关系是否有效?
是无效的。员工在怀孕期间是不可以被单位以任何形式的手段或者借口进行辞退的处理的。如果员工在这期间对员工进行辞退的是需要向员工支付一笔一次性的经济补偿金的,这是合理的行为。
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