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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。 《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。”
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怀孕员工如果拒绝调岗
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劳动纠纷交通事故简易程序调解反悔怎么办
[律师回复] 解析：
在交通事故发生之后，当事人双方通常会进行调解以解决纠纷。
然而基于自愿原则的和解协议，除非有法律法规明确规定，否则一般情况下难以进行撤销或修改。
换句话说，双方在平等自愿基础上达成的和解条款在实质上构成了民事合同行为中的重要环节，所以若想对其反悔，便意味着违反了合同约定。
在此背景之下，倘若原告在和解协议达成之后，又提出要求被告支付残疾赔偿金、鉴定费用以及被抚养人生活费等超出原协议范围的额外赔偿请求，但该协议已明确排除了此类情况，那么法院通常不会予以支持。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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被车撞了肇事方拒绝赔偿是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
关于交通事故赔偿事宜，倘若被告拒绝履行赔偿义务，未必便触犯刑法。
假若肇事方并未导致任何人受伤，仅仅对财产造成轻微损害的话，通常情况下并不构成刑事犯罪。
然而，若肇事者给他人带来了财产损失，且无力承担赔偿金额超过三十万元人民币时，则可能被判定为交通肇事罪。
法律依据：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
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交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
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