请问一下如果领导调换门店员工不想去可以吗？

这得看劳动合同中有没有关于工作地点的约定。

要是劳动合同里明确约定了工作地点，现在要调换门店，就属于变更劳动合同。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以，在这种情况下，你可以拒绝。

如果劳动合同中没有约定工作地点，那单位是有权根据经营需要调整员工的工作地点的。当然，单位在行使这一权利时，也需要考虑到员工的实际情况，不能随意调整，比如不能从重庆调到上海，得具有合理性。

如果单位因此要辞退你，那可能就属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金。

不过，不管怎样，我都建议你先和单位协商，说明你的情况和想法，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。要是协商不成，你再来找我，我帮你分析具体情况，看怎么处理比较好。

你好！是要辞职还是在原门店就职？是否签订劳动合同？可以来电详述。